建立企业薪酬调查和信息发布制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。实行国有企业工资总额预算管理，缩小行业间平均工资差距。完善公务员工资正常调整机制。完善符合 ，增强经济调节和市场监管能力，提高社会管理和公共服务水平。深化行政审批制度改革，精简审批事项，规范审批行为，实行首办责任制，提高审批效率。健全 ...
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水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”《中国教育改革和发展纲要》指出：“要建立符合教育特点的工资制度和正常的工资增长机制，切实保证教师 激烈的竞争中立于不败之地，就要激励教师不断地提高自己，而一个可行的方案就是把教师带入“学习型组织”。在这样的组织里，大家通过学习活动，不断提高 ...
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人民政府批复后，由分局向被征地的乡、村公告。 7）制定补偿方案。 8）补偿方案批准后，由土地部门进行公告。 9）实施补偿。 10）按 义务人代为缴纳。 【注释】 *本文为国家社会科学基金项目修宪后的中国土地管理制度改革（编号：07BFX026）的阶段性研究成果。 [①] 参见《土地矛盾成上访焦点乱征地 ...
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管理试行办法》，并于2003年1月1日起施行，至此四川省事业单位人事制度改革正式开始。2003年3月24日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈 条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、 ...
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于“公共行政组织”这一研究课题。①概而言之，公共行政组织包括行政机关的组织、编制和公务员等三个方面的内容，这是广义的指称。在狭义层面上，公共行政组织 （1993年）和第九届全国人大第一次会议（1998年）通过的《关于国务院机构改革方案的决定》、《国务院关于成立工商行政管理总局的通知》（1978年）、《 ...
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的组成、性质、地位、职能和建立、变更、撤销的程序，而不包括同编制和公务员相关的一系列问题。出于研究旨趣和集中探讨的需要，本文取其狭义内涵。 一、 会议（1993年）和第九届全国人大第一次会议（1998年）通过的《关于国务院机构改革方案的决定》、《国务院关于成立工商行政管理总局的通知》（1978年）、《 ...
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“公共行政组织”这一研究课题。[1]概而言之，公共行政组织包括行政机关的组织、编制和公务员等三个方面的内容，这是广义的指称。在狭义层面上，公共行政组织 （1993年）和第九届全国人大第一次会议（1998年）通过的《关于国务院机构改革方案的决定》、《国务院关于成立工商行政管理总局的通知》（1978年）、 ...
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管理试行办法》，并于2003年1月1日起施行，至此四川省事业单位人事制度改革正式开始。2003年3月24日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈 条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、 ...
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框架下的防范性社会治理措施，确保转型时期的秩序稳定。也许还有第三种政策方案，即在法律制度改革与社会治理之间寻求一种更带有理想性的平衡关系，通过可调控的改革过程 收入一年实际是1.7亿元人民币，而该市的公务员为2万多人，一人一年的工资需要1万，光是财政工资，赤壁每年便会出现3000万的资金缺口，基本上 ...
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多，而且会遇到诸如好心办错事、为公滥权不犯法、决策失误不为罪、改革开放难免教学费之类借口的阻挠，有的还以吸取教训、下不为例等等来开脱，并以 点名批评的玩忽职守者反而在当地得以升迁是个非常明显的例证。 另外，目前我国的公务员制度不够完善，国家公务员工资待遇较低也是一些玩忽职守犯罪发生的内在动因。公务员 ...
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