证券公司内部合规履职的实现提供了最基本的可行性保障。要做到对内有章可循、对外合法经营，使合规履职切实得到保障，以达到监管机构制定法规的初衷，对此笔者 财会、金融等方面的专业知识，具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力相挂钩评价机制，选拔和奖励激励机制，做到评价科学，选拔公正， ...
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国内的保险企业在人事用工制度上较为僵化，基本上还沿用计划经济时代的管理体制。外国保险公司进入中国后，凭借其雄厚的经济实力，可能采取高工资、高福利的优惠待遇， 于股市、汇市还是期货、债券，只要我国的法律未予明确禁止，这种投资活动就是合法的，应受中国法律保护。更何况，将资金投入中国市场，这本身就是对中国 ...
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不负责任，并于2009年2月4日宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管工资将受限制，最高年薪不得超过50万美元，同时还要对这些高管 /20111003 /103436. sht-ml.2011年11月29日访问。 [2]转引自刘欣然：《合法的贪婪？金融企业高管限薪风波》，《南方人物周刊》2009年第 ...
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。[10] 公益金是一个有中国特色的资金来源项目，其历史背景是我国长期以来实行职工低工资，国家包住房，包福利政策的产物，它实际上是对职工的负债。将公益金 事实上等于免交所得税，我国公司法这一安排，损害了公司出资人合法权益。[12]这一制度，即非公司本身所需，也非公司出资人所需，又损害了企业职工的利益， ...
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“。[10] 公益金是一个有中国特色的资金来源项目，其历史背景是我国长期以来实行“职工低工资，国家包住房，包福利政策”的产物，它实际上是对职工的负债。将公益金 等于免交所得税，我国公司法这一安排，损害了公司出资人合法权益。[12]这一制度，即非公司本身所需，也非公司出资人所需，又损害了企业职工的利益， ...
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人员的工作热情，在管控机制作用下规范企业各阶层职员的行为，防止拖欠工资、违规操作活动等行为出现。 三、结语 在我国经济高速发展过程中，企业 运作下顺利运行，为企业带来经济效益。 参考文献 [1]缪若冰．公司融资对公司基本法律制度建构的证成[J]．经贸法律评论，2020(05):75-92. [2]胡云 ...
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原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管应当承担与其 为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 《 ...
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章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》， 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明 之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 八、决议撤销权 由于股东会实行资本多数决制度，小股东往往难以通过表决方式对抗大股东。而且，在实际操作中，大股东 ...
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利用公司外壳图谋自身的不合理利益的时候。 综合起来，作者在所谓“司法解散公司制度的价值导向”中，虽然提出的三大利益衡量不无道理，但由于其在具体论述时，不着边际 也曾试图提起侵权之诉及股东派生诉讼等所谓“更为温和的”方式以维护自身及公司合法权益。但审判过程及判决的结果再一次证明，如此维权无异于隔靴搔痒。 ...
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