，1999.11 [3]朱慈蕴.公司内部监督机制- 不同模式在变革与交融中演进[M] .北京:法律出版社，2007.213 [4]倪建林.公司治理结构:法律与实践[M] .北京:法律出版社，2001.215 [5]科里.罗森， 卡伦?扬， 凯瑟琳?克莫莱茵.职工股份制设想 的 ...
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收益权的内部人（有人称之为“经理所有人”（manager-owner））为什么也要窃夺公司资产，而不是努力创造利润，从而（按照公司法）与其他利益相关者（stakeholders ：前引书，第76—78页。）第一阶段的三种私有化方案对公司治理结构的安排实质上是政治妥协的产物，经济效率并非中心目标。（注： ...
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最终维护公司各方面利益的制衡机制。 二、我国新公司法对公司治理结构的影响 （一）董事长的削权“革命”与公司法定代表人制度创新； （二）激活了股东（大）会 ，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。 （一）股票期权制度 是以股票为标的物的期权合约，作为 ...
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良好的市场公信，从而大大增强投资者信心，夯实证券市场发展的基石。 上市公司在财产所有权与经营权分开制度下形成了委托代理关系，所有者与经营者在遵循诚信 都是要求控股股东履行诚信义务的重要规定。 在我国证券市场上，由于公司治理结构长期存在严重缺陷，恶意决策、弄虚作假的事例屡见不鲜，其中很多都是通过董事会 ...
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不同于一般的民事代理，体现出更多的主动性和全面性。对于大型公众公司而言，这种公司治理结构既能强调决策和执行效率，又能解决分工和监督问题，由此显示出 治理机制，充分发挥经营机构与监督机构职能来减少交易成本。因而立法分别规定不同性质公司的组织机构，符合经济学成本与效益的追求。 3.以最小成本完成弊端革除。 ...
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增长的社会发明。[5]职工持股计划制度最初由美国加利福尼亚的一名公司和投资金融律师路易斯。凯尔索所设计， 凯尔索提出只有让职工 模式在变革与交融中演进[M] .北京：法律出版社，2007.213 [4]倪建林。公司治理结构：法律与实践[M] .北京：法律出版社，2001.215 [5]科里？罗森， 卡 ...
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监事会。在实际生活中，有的股份公司“新三会”有名无实，“老三会”照样挂牌，一个公司设置六大内部机关形成“六马驾车”之势，从而使相互之间职责不清，相互弱化 问题日益受到投资者、司法界乃至社会公众的关注。在现代公司治理结构中，其核心是董事会的职权与结构问题。董事会作为股份公司常设执行机构，是代表全体股东的 ...
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政策法规处；主办单位：安徽省律师协会、安徽省企业法律顾问协会；承办单位：省律协公司法律专业委员会、安徽九略传媒有限公司；协办单位：华润大厦。在安徽合肥华润 赵仁龙律师受邀参与了此次座谈会，共同学习和探讨了关于国有企业改革、公司治理结构以及公司董事会议事规则等相关问题。省律协副会长周世虹，高度肯定了此次 ...
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的目标仅为股东利益服务，其财务目标是“单一”的，即股东利益最大化。 在“股东治理”结构模式下，股东作为物质资本的投入者，享受着至高无上的权力。它可以通过建立对 组成的契约网，契约本身所内含的各利益主体的平等化和独立化，要求公司治理结构的主体之间应该是平等、独立的关系，契约网触及的各方称为利益相关者， ...
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股东之间建立在相互信任的基础上，股东出资转让的自由度小，所以，股东一般积极参加公司经营管理，通过股东会选举罢免董事，并通过股东会对董事会控制，从而实现对公司的 较小，股东愿意积极行使共益权，也能够充分运用经营管理的权利，所以，法律对有限责任公司的治理结构规定较为灵活、宽松，留给股东较大的意思自治空间。...
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