造成重大经济损失”为由，对黄先生予以辞退。黄先生向劳动争议仲裁委员会申诉，要求家居公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费等。单位无故开除员工如何赔偿劳动争议仲裁 未确定车辆定点保养厂，自己又无权擅自指定，故部分车辆未能及时保养，但家居公司将该责任归咎自己并予以辞退没有道理。一审法院经审理判决后，黄先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-728561.html -了解详情
代表人的身份证明即可。10、问：企业可以聘请员工当法定代表人吗？ 答：普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人 主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。19、问：法定代表人违反章程或法律，给公司或股东造成损失，可否要求赔偿？答：可以。由于法定代表人同时也是公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-665320.html -了解详情
证明和法定代表人的身份证明即可。4、企业可以聘请员工当法定代表人吗？普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 处以刑罚。3、法定代表人违反章程或法律，给公司或股东造成损失，可否要求赔偿？可以。由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，依照《公司法》150条： ...
//www.110.com/ziliao/article-663593.html -了解详情
不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，自愿不缴纳社保，实践中 应当向劳动者支付经济补偿。由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。工伤赔偿无法避免根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本 ...
//www.110.com/ziliao/article-583906.html -了解详情
以确认赔偿差额。 对于停工留薪期间工资，申请人未提供劳动报酬依据，依法不应得到支持，且停工留薪期最长不超过一年，要求支付工资损失最多 数额。 申请人证据2：工伤认定书 证明双方存在劳动关系以及发生工伤事实。 被申请人(公司)质证：对真实性无异议。 申请人证据3：伤残等级鉴定报告 证明申请人工伤伤残等级 ...
//www.110.com/ziliao/article-463611.html -了解详情
约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期 试用期的时候应当注意试用期内培训的成本，一旦员工在此期间离职，是否确实会给公司造成一定的损失，这样的损失与培训成本是否平衡。因此，用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-374704.html -了解详情
意义上说，市场经济就是法治经济，完备的法律体系和公正的司法制度是市场经济的内在要求。10年来，我国法治建设逐步完善，已经基本形成系统的社会主义市场经济法律体系。我国 认购担保责任、缴纳担保责任、价格填补责任以及因资本不实而给公司或第三人造成损失的损害赔偿责任。（1）认购担保责任（日本商法192条第1款 ...
//www.110.com/ziliao/article-279175.html -了解详情
净值，将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。2后担任该公司某高级管理职务的员工甲离职，A公司要求回购该部分股份转让给继任者，甲与 利益受损，根据我国《公司法》第二十条第二款规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。但当事人须充分举证侵权股东的主观恶意、 ...
//www.110.com/ziliao/article-273894.html -了解详情
，目前，英美法系国家通过一系列判例确定了公司利益不仅仅包括公司自身利益，还包括股东、债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP 构成对竞争对手的恶意诉讼并导致其遭受损失，则此时，公司的竞争对手可以起诉公司董事，并要求其承担相应的赔偿责任。 [12]（P12）按照德国竞争立法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-154084.html -了解详情
真能行吗？ 在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工 工资分别是4630元、5100元、5061.67元、5008.39元、2666元。 广东某公司提交了罗某的《应聘者面试登记表》作为证据，认为面试登记表属于劳动合同的一部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-939567.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务