更不可能在该司法解释中对上述问题规定，故北京市高级人民法院率先出台了《关于事业单位人事争议案件受理和管辖问题的通知》。对法律适用问题这一重大问题， 单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 ...
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优于普通法之原则，适用《劳动合同法》。 四、该条法律可操作性差 事实上，事业单位推行聘任制改革，是从2002年开始的。但由于受政治体制改革进展较 了法释[2003]13号司法解释《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，彻底将事业单位工作人员与企业劳动者划开，由此我国开始实行 ...
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立法存在的难题及解决难题的可能方式1、以国家工作人员论的人员作为贪污罪主体与客体规定的矛盾在我国，关于贪污罪的犯罪客体，理论界并无太大的争议，即 机关当作附属物，统管人财物及各种服务、经营活动，事业单位普遍存在着管理方式行政化，服务范围部门化的情况，事业单位工作人员亦都是国家干部，有行政级别。因此在 ...
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或不正当行使职权的行为。这里的职权，是指国有公司、企业、事业单位工作人员在其职务范围内处理单位集体公务的职责和权力。滥用职权，归纳其行为方式，主要有两大 在生产作业过程中，定重大责任事故罪，在经营、管理过程中，定公司、企业、事业单位人员失职罪。四、关于修正后刑法第168条适用的几个问题（一）关于破产的 ...
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一回事法网有失严密。第八章是以国家工作人员为主体的贪污贿赂罪，行贿罪的对象是“国家机关、国有、企业、事业单位、人民团体”，执政党各级机关完全有可能成为行贿的 人员职务犯罪论》，《法学研究》1998（4）。 [8]江礼华：《关于国家工作人员范围的界定问题》，《南京大学法律评论》，1998（春季刊）176 ...
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，将村民委员会、居民委员会成员不列入国家工作人员范围，符合刑事立法的原意和精神。纵观我国刑事立法演变，其中关于国家工作人员范围是由小走向大，再走向小的 条的规定，商业受贿罪的主体只能是公司、 企业的工作人员，由于国有学校、医院、律师事务所等单位性质属于国有事业单位，而不属于公司、企业，所以，对于例1 ...
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但人事部并不认同。2004年4月30日最高人民法院发出法函[2004]30号《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》司法文件又规定： 《最高人民法院 人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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镇政府未等到县政府同意就开始组建了法制办，并任命了法制办主任。但由于省市关于乡镇机构改革方案中机构限额规定刚性极强，最终乡镇法制机构建设难以进行。 件好事，但由于公检法部门比照事业单位管理，实际待遇比较优越，而根据以上法律法规规定可以看出，地方各级人民政府法制办公室的工作人员应使用行政编制，纳入公务员 ...
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人员条例二、行政法规：职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 残疾人就业条例 劳动保障 沪仲委发（1994）2号上海市劳动和社会保障局关系处、仲裁处关于最高人民法院对审理劳动争议案件司法解释中若干问题的理解口径上海市高级人民法院民一 ...
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事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】201号 ...
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