而言， 营业转让法律规则应主要包括三大部分内容 1.对营业转让人义务的规制 关于营业转让人的义务主要有两项： 一是全面移转营业的义务； 一是 人民法院(2001)民终字第166号判决书。详见李国光主编：《最高人民法院关于企业改制司法解释条文精释及案例解析》，人民法院出版社2003年版，第121-136 ...
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下的产物。因不同所有制形式在经济活动中的资格和待遇不同，个体工商户或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。一旦劳动者和挂靠单位发生劳动争议纠纷，即 的，应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 7、关于企业改制后的主体地位问题。 对企业改制后的主体问题的确定，我们在审判实践中遇到的情况并不 ...
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后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。 （五）关于个体工商户的主体地位问题劳动者与个体工商户发生劳动争议，应当以个体工商户营业执照上登记 ，应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 （七）关于企业改制后的主体地位问题对企业改制后的主体问题的确定，我们在审判实践中遇到的情况 ...
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，但借款合同双方当事人却改变资金用途把担保借款用于归还旧贷款。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十九条规定：主 达成合意。最高人民法院《关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的通知》第十条规定：人民法院审理国有企业改制案件对企业股份制合作改造及吸收 ...
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章程应当对重大关联交易和特别重大关联交易的标准做出规定。董事会应当制定商业银行关于关联交易的具体审批制度。风险管理委员会负责对高级管理层在信贷、市场、操作等 企业改革》，北京：北京大学出版社1999。12、张先治，尚志强：《企业改制与上市策划》，大连：东北财经大学出版社1997。13、何仕彬：《银行 ...
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单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原 用人单位因住房公积金而发生 条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并 ...
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拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权 ...
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，2003年12月12日，第一招待处被工商行政管理局吊销营业执照。某大酒店为个人独资企业，投资人为A君。某宾馆是以某大酒店和B君（A君之弟）为 规定：《公司法》规定了公司合并时公司应当通知债权人的强制义务；最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中也做了更为详细的司法解释， ...
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根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发[2003]96号）及《企业国有产权转让管理暂行办法》（国资委、 国有资产监督管理机构所选定的产权交易机构应当按照本规定的要求，加强对企业国有产权转让中涉及管理层受让相关事项的审查，认真履行产权交易机构的职责 ...
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保全协议，防止利用改制之机逃废债务。原主体企业拖欠分流安置人员的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务，应按财政部《关于印发(企业公司制改建有关国有 职工福利费不足部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。改建企业账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分，在符合国家政策、职工自愿的 ...
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