？ nid＝ 747＆cid＝153＆sp＝ 2,2011年4月14日访问。 [4]关于美国劳资关系争议处理，可参见[美]罗伯特A高尔曼：《劳动法基本教程劳工 争议以社会自我解决为主的原则来看，劳动条件争议是不应归于劳动争议程序法项下的。因此，劳动保障争议应该属于劳动行政监察、行政处罚范畴，而不属于 ...
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不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的。国务院颁布的《劳动保障监察条例》是行政法规，立法层次高但是没有设定扣押权。建议全国人大常委会委托 权，工资报酬受到严重侵害等，并由此带来一系列社会问题，而我国目前没有一部关于农民工权益保护的专门法律。 河南省政府出台了《河南省进城务工人员权益保护办法》并于 ...
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更大的监督职权。二是建立薪酬保证制度。在企业成立之时，即向劳动保障监察机构缴纳工资保证金，通过工资保证金制度，以有效保证劳动者的薪酬得到及时支付。 争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》， ...
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更大的监督职权。二是建立薪酬保证制度。在企业成立之时，即向劳动保障监察机构缴纳工资保证金，通过工资保证金制度，以有效保证劳动者的薪酬得到及时支付。 争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》， ...
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要求劳动争议审判专业化，才能保障劳动争议诉讼的办案质量。因此，我国应当采用特别法院式，建立专门审理劳动争议案件的劳动法院或者劳动法庭，这已经成为我国法学理论界的 劳基法实用3》，蔚理有限公司2003年版，第126页。 [6] 关于劳动审判委员会如何具体审理劳动案件，具体可参见（日）近藤昌昭、斋藤友嘉著 ...
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没有此项权限。如果劳动者发现用人单位没有为其参加社会保险法律关系，则应当通过劳动保障监察程序向保险人申请，要求行政机关介入，建立社会保险关系，如果保险人在被保险人符合 争议，适用本法。2010年9月13日颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条将前述案例梳理中的 ...
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低，为了保障各方当事人不因经济原因而放弃行使诉权，实施法律援助制度可以保证劳动案件的审理和判决，低收入者可申请豁免诉讼费用。德国劳动法院审理劳动案件的 有效地化解社会矛盾纠纷成为司法界的主旋律。最高人民法院于2009年7月出台的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》指出，要充分 ...
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客观需要。有学者用卡尔·波兰尼的“双向运动理论”来解释这一过程。社会保障立法是针对市场化运动的一项反向保护运动，然而我国此项立法颇为滞后，立法 人事争议仲裁机构受案范围；④失业保险金赔偿纠纷属于劳动人事争议仲裁机构裁决事项。云南省《云南省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2015年）一、 ...
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月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会 的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会 的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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