的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许 ...
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的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许 ...
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的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许 ...
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的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许 ...
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的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许 ...
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二条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定，保障劳动者休息和休假的权利，并保证劳动者每周至少有一次二十四小时不 ...
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的审批办法》规定，综合工时制又叫综合计算工时制，指因生产特点，不能实行标准工时制时，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。 的，不视为加班。 2. 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的说明，综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工 作时间 ...
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有约定按约定，没有约定按劳动合同法第十八条规定来确定正常工作时间工资，仍无法确定的，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、 年 6 月 21 日 粤高法〔2012〕284 号））。第三种意见认为，根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局 1990 年第 1 号令）第四条的规定 ...
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法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第3项 ...
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一份关于《公司治理原则：分析与劝告》的建议，其中第201条关于公司的目的与行动的规定，显然扩大了公司的目的，使公司不仅具有追逐公司利润和股东利益的经济 对劳工的各种歧视；企业不得从事或支持对劳工的惩诫性措施；企业应遵守工作时间的规定；企业应保证达到当地的最低工资标准；企业应制定有关社会责任和劳动条件的 ...
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