职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级 的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。关于根据我国法律的规定以租代售风险有哪些这个问题，首先小编在这里给大家介绍的是， ...
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担保人同意的约定，对债权人转让债权没有约束力。此解释改变法律的实质规定，否定了已经生效的法律条款的法律效力。另外，在司法实践中，法院座谈会纪要的效力 41]我国财政分为中央财政、地方财政，进行财权、事权划分。 [42]教育、医疗、养老、救灾等事项的财政支出是造成其债务危机的主要根源。 [43]参见王轶 ...
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]此说产生于19世纪末，盛行于20世纪早期。 抽象权利说：该说明确否认了方针条款说关于生存权之纲领性的主张，并认为宪法关于生存权的规定对立法机关有法的 居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工作条例》和《企业职工基本养老保险制度的决定》等法律法规文件。另外， 2009年4月颁布的《国家人权行动计划》还 ...
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著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。根据该条款对作为侵权客体的民事权益的分类，可以把侵权责任区分为人身性侵权与财产性 来看，其中医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，均属于保障人身健康和 ...
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》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资 也可以不存在上述内容。 （6）合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的 ...
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法院行政审判庭，市人力社保局相关处室于近期召开了会议，就社会保险领域涉诉相关法律适用问题进行了广泛深入地探讨，对社会保险行政部门工伤认定和人民法院审理工伤行政案件、 存在事实劳动关系的规定已经与此不符，不应再适用。三、关于参加养老保险职工出生时间的认定问题市人力社保部门在审批职工退休时，发现职工身份证 ...
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的约定，有利于双方遵循和避免纠纷发生。 2．建立健全规章制度 规章制度是企业内部的“法律”。在劳动立法越来越保护劳动者的趋势下，企业利益的维护更加依赖于企业的规章制度 在成本允许的情况下，尽量多的参加保险。某些地区现在把养老保险、工伤保险、大病医疗保险、失业保险及女职工生育保险五险合一，并要求企业强制 ...
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复查决定？答：应自接到复查申请之日起20日内作出。61、职工基本养老保险个人帐户是如何建立的？答：由职工劳动关系所在单位到当地社会保险 ?答:不能.101.违法行为在两年后才被发现,能否给与行政处罚?答:不能,除非法律有明确规定.102.行政机关在处罚决定作出前,应当履行什么义务,否则处罚无效?答:1 ...
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和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的 ，在起草我国的《税法通则》时，在税务检查制度中应有对纳税人隐私权保护的条款规定。 虽然在我国，已有一些学者开展了对税法中的人权保护问题的研究， ...
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承担向劳动者每月支付两倍的工资、补订书面劳动合同等法律责任。(二)关于劳动合同的分类和条款。1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 的终止。其法定情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告 ...
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