用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6、解除劳动关系时 ，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年 ...
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三个部门的统计数据和方法的分析，综合各方面和专家的意见，认定当前我国农民工数量为1.2亿人，如果把在本地乡镇企业就业的农村劳动力计算在内，总数为2亿 省的抽样调查，农民工每月实际劳动时间超过城镇职工50%，但月平均工资不到城镇职工的60%，平均每劳动小时工资只是城镇职工的1/4。另据调查，东部沿海有的 ...
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基数，是一个颇具争议的问题。具体而言，有上年度职工月平均工资[29]、最低劳动报酬[30]、家庭平均年剩余财产数额[31]、上年度人均国民生产总值[32]四种不同 张必强；刑法中财产性数额立法之我见，载《人民检察》2006年第12期。 [30]参见张勇、高新杰；犯罪数额问题研究，载《河南师范大学学报（ ...
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经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 可以理解。 另外，在经济补偿金的计算标准上，第四十七条区分了高端劳动者和一般劳动者。对高收入者进行了两个高额限定，一个是月平均工资标准的限定，另一个是 ...
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重新整理一下。 多等级伤残的综合计算 B.1多等级伤残的综合计算 多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。 B.2多等级伤残者的伤残 期限参照配制机构的意见确定。 (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。（月平均工资6） (十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失 ...
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基数，是一个颇具争议的问题。具体而言，有上年度职工月平均工资(29)、最低劳动报酬(30)、家庭平均年剩余财产数额(31)、上年度人均国民生产总值(32)四种不同 张必强；刑法中财产性数额立法之我见，载《人民检察》2006年第12期。 (30)参见张勇、高新杰；犯罪数额问题研究，载《河南师范大学学报（ ...
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接管方案规定进行接管。接管方案应当报告给人民法院。 12.7管理人在接管债务人的财产、印章和帐簿、文书等资料前，应当将拟接管的内容和范围告知债务人的 所欠的董事、监事和高级管理人员的工资，高于职工平均工资的，按照平均工资计算；低于平均工资的，按照实际工资计算。 31.3职工优先债权由管理人调查后列出 ...
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的不公平。 第三种处理方式：采用公式的计算方法。即按照国家质量监督检验总局在2002年3月11日发布的中华人民共和国国家标准GB18667－2002,即： 劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会 ...
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：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额 。职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日 ...
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，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算， 的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的 ...
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