原告委托，指派我作为原告诉被告河南某某工程机械有限公司劳动争议一案代理人。现发表以下意见： 关于违法解除劳动关系的问题。 第一，原告出具的两份录音证据。 被告活动能力的强大，以致仲裁员违法偏袒被告。对于仲裁裁决中的错误，希望法院能够予以依法纠正。 以上代理意见，敬请法庭能够充分考虑。 代理人：河南恪法 ...
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机构共为8100余名外商投资企业的员工提供了法律服务，其中代理仲裁、诉讼及非诉讼调解劳动争议案件331起，处理来信298件，法律咨询6200余人次。从 适用，在处理此类纠纷时是否只能适用中国的《劳动法》等。目前，无论是劳动争议仲裁委员会或是法院，在处理此类案件时往往犹豫不定，究其原因是因为目前我国缺乏 ...
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在一定条件下约定预告期。如在恩克雅国际货物运输代理公司与马新骅劳动争议案中，法院认为，劳动合同中约定离职须提前2个月，不违反法律、行政 辞职设置事先通知、并说明理由等前提条件。如《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委［2009］47号)第15条规定: ...
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完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业帮工等临时用工中，雇佣关系也大量存在。 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼 ...
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。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 4、仲裁代理 当事人可以委托一至二名律师或者其他人 与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。????所以，按照北京的相关规定，劳动合同到期没有续签但是实际工作的，应当支付双倍工资，笔者原来在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会曾经代理过类似的一个案子，仲裁的结果与这次会议纪要的结果完全相反。????案件的答题情况如下：有一个 ...
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；再有一个原因是属于劳务派遣的情况。 这里不妨举个案例具体说明一下，我代理的一起劳动案件，据当事人陈述，他在一家公司工作了近10年，从一家很小 电子文档是可修改的，对此，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九条规定：“劳动者主张 ...
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最近本人代理一起因不服劳动鉴定委员会伤残等级鉴定，而将某省级劳动鉴定委员会告上行政法庭的案件。由于目前各地基层法院对类似案件是否立案及伤残等级鉴定 不到伤残评定等级，无需赔偿。该员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定，鉴定结论为“伤残十 ...
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，经常有劳动者提出这样一个问题，特别是根据自己代理的案件，对这个问题作一个阐述，希望对大家有所帮助。若有不当之处，希望及时指出，以共进取。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在， ...
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无奈之下，2011年1月，孙女士向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与公司续签无固定期限劳动合同，在仲裁庭审中，公司认为孙女士不符合续签无固定 的标准计算双倍工资。 【律师评点】 首先要说明的是，这并非是本律师代理的案件，但的确是一个真实案例。这个案例具有十分典型的样板意义，可以生动反映 ...
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