切身利益。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会的调解，双方矛盾比较激化尖锐，分歧较大，调解难度较大 提示，帮助劳动者正确理解证据规则。对弱势群体的劳动者权益纠纷优先排期开庭，优先适用强制保全措施，在法律规定的期间内注意提高办案效率，减少当事人不必要 ...
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体制改革，维护社会稳定，促进经济发展发挥了重要作用。为了使仲裁法的理念和规则进一步适应我国经济社会文化发展的需求，按照立法机关工作计划，仲裁法修改即将提上 ，不包括劳动仲裁）从一百多年前诞生之日起，民间性就是仲裁之所以成为仲裁的内在属性，舍弃民间性则不再成其为仲裁。所谓仲裁即公断，是指争议双方在争议 ...
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争议案件处理程序的意见》，发全市法院和劳动争议仲裁机构，供裁判案件时参考。与此同时，我们还制定了其他一系列的规章制度。这些文件虽然只是指导性的参考文件， 。新的破产法和最高人民法院关于破产的司法解释正在制定之中，一些新的理念和规则需要我们学习和超前研究。我们相信，有上级法院的指导监督，通过我们自己不断 ...
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和国家机关两套班子、两套人马，党的班子从在国家机关外部决定国家机关内部的人事和方针政策。 党在国家机关外部执政模式有不少长处：在执政党的组织与同级其他 经济组织或政治力量的司法体系，让它作为各种相互竞争的力量之间的缓冲器和争议仲裁者。 司法的权威来源于司法机关的公正性，而公正性要靠司法的独立性来保证 ...
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程序体系：首先，改革和完善我国现有的特别程序；其次将海事诉讼、劳动争议诉讼、人事诉讼纳入特别程序体系；最后根据一些案件类型的特殊要求将一部分公司诉讼和 特点。例如：诉讼适用口头主义，当事人可以口头方式提出诉讼，诉讼过程中的证据规则也很宽松。[38]笔者认为，我们可以借鉴法国商事法院的灵活有效的诉讼程序 ...
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在行政诉讼实绩上，不能因为“每年办案数量极少”就进行简单的否定。当然，笔者也不会据此推出中华民国依法行政水平较高、行政争议较少、故行政诉讼几无的 不到司法审查得现状，将规范性文件直至行政规章纳入行政诉讼的司法审查范围，适应WTO规则和法治的要求。2、针对证监会、公立高等学校、村民委员会、行业管理组织、 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 对缺乏民事实体法规范的案件禁止适用法院调解，一方面可以通过法院判决确立新的行为规则，由此提升法院的司法地位；另一方面对此类案件适用判决，通过判决理由的详细 ...
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区法院从事民事审判的法官计843名，全年合计受案481915件，平均每位法官办案570余件。地方法院从事民事审判的法官1249名，全年受案316010件， 当事人提供和平解决争端的良好氛围。 检阅我国三大诉讼法可以发现，有关准备程序的规则不过几点：一、送达起诉状、答辩状；二、告知当事人诉讼权利义务；三 ...
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介入，从而保护公司员工的权益不受非法侵害呢？公司的内部制度是否可以作为解决争议的规则依据，在司法层面起到作用呢？ 对于第一个问题的回答是肯定的，因为公司的 是否能够延伸至公共救济层面，作为司法办案的依据呢？在守法遵规的前提下制定的公司内部制度可以具有外部效力，在劳动仲裁或者诉讼过程中起重要作用，以公正 ...
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3.2.2管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理，法院又以“涉及 信息。例如：持有专家意见书等。 3.2.1.3.5.5.1鉴定的内容：争议信息是否符合商业秘密的非公知性等专业性问题。 3.2.1.3.5.5. ...
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