教学实习基地。君言律师代理的劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系；18 ...
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经营处拖欠原告卢永斌工资、医疗费。原告卢某2014年7月28日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出了不予受理通知书。原告卢某不服诉至法院，请求 共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告卢某的诉讼请求。律师说法：劳动者不服仲裁结果 应如何维护自己的权益呢？根据《中华人民共和国劳动 ...
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.加强与仲裁机构的对接。积极支持仲裁制度改革，加强与商事仲裁机构、劳动人事争议仲裁机构、农村土地承包仲裁机构等的沟通联系。尊重商事仲裁规律和仲裁 的纠纷。13.发挥其他社会力量的作用。充分发挥人大代表、政协委员、专家学者、律师、专业技术人员、基层组织负责人、社区工作者、网格管理员、“五老人员”（老党员 ...
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？深圳劳资纠纷律师 深圳劳动法律师黎律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理人事争议仲裁与 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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人事、商业交易、公司股权、知识产权以及争议解决；北京极光律师事务所将常法服务分为：劳动人事、知识产权、合同起草审查、商务谈判、法律培训、股权激励、 领域 六大板块的专业领域，以几大部门法为基础，包括民法、商法、经济法、劳动与社会保障法，其中主要法律应用领域为公司法领域、劳动法领域、合同法领域、知识产权 ...
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承包人雇佣的人员之间究竟是何种法律关系？ 作者：张学伟︱单位：江苏金华星律师事务所 内容摘要： 实务中，很多建筑、矿山等企业发包方将工程或业务发包后， 的权利与义务严重失衡。 目前，实务中无论最高人民法院、地方法院，还是劳动行政部门与劳动人事争议仲裁委员会，多采纳的是第3种观点。即一方面否认二者间存在 ...
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法学会社会法学研究会理事、广东省人事争议仲裁委员会委员，广州市律师协会劳动社会保障专业委员会副主任。 「内容提要」《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病 类比的，这是影响我国企业的竞争力的重要因素。这也是导致企业规避劳动法律极力降低用工成本的一个动因。 1.我国企业运营的综合环境 我国企业面对的 ...
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的工作生活带来了一定影响，也可能引发一些法律问题。为此，湖北罡泽律师事务所邓光曙律师根据我国现行法律法规，就疫情防控、企业复工、员工待遇、商务合同 疫情防控情况，由承办案件仲裁员另行联系案件当事人重新确定。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 七、市场监管 ...
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。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加 和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十条职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的，当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由 ...
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和劳动关系的确认。为了稳妥和慎重起见，律师采取了以下步骤：（一）向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系认定，并获利支持；（二）持生效的仲裁 ，也没有在法律规定的接到仲裁文书的15日内到法院起诉。已经丧失了诉权。律师就是不明白为什么法院在受理本应依照诉讼法的规定径直驳回他们起诉？为什么还要开庭进行 ...
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