；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决 1）法律明确规定的企业义务，企业最节省成本的方式是遵循法律规定，无谓的 增解决争议的成本。2）在终局裁决中，既包括经过所有仲裁程序而最终做出的两类事项（小额争议和劳动标准争议）的终局裁决，也包括属于该两类事项的先行 ...
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权益找到律师咨询，在接受某先生的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金 了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞的。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故 ...
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，且该员工当时精神正常，最主要 是双方协商解除，并非单方解除。争议进入劳动仲裁程序后委托司法鉴定， 鉴定的结论是该员工四年前即处于精神病发病状态，据此 难易，分而处之”是集体性协商解除的最常用 技巧之一'。动之以情，晓之以理协商解除劳动合同是以双方g愿并最终达成一致而完成的，许多情况下， 用人单位提出 ...
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的电子证据情节严重的不予采纳；第三、通过非法程序和非法软件得来的证据不予采纳。对于第二和第三点，在劳动仲裁或诉讼中当事人均容易理解并适用，在质证 以上四点因素可以推定电子证据的真实性。 2、附有电子签名的或附加其他适当安全程序保障的电子书证，推定其具有真实性，一般予以采纳 一般来说，对于附有电子签名或 ...
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劳动仲裁开庭程序中的 开庭通知与延期申请 编者 河南青剑律师事务所律师杨振夏 １、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起５日内将仲裁庭的组成情况 收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 ...
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仲裁裁决书何时生效？答：劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同：？1）终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到 劳动者申请强执行，用人单位不服终局裁决向法院申请撤销仲裁裁决的，申请期间人民法院应当裁定对已进入执行程序的仲裁裁决中止执行。用人单位申请撤销终局裁决的申请 ...
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而非缔约过程所产生的纠纷。针对权利争议, 我国目前的劳动争议处理程序为一调一裁二审机制, 劳动仲裁是诉讼的前置程序, 即劳动者或用人单位等必须经过 体谅、换位思考的基础上妥善解决纠纷, 依照法律依据采取必要措施, 为共筑和谐劳动关系而努力, 促进社会和谐稳定。目前在大调解背景下, 在争议处理各环节都 ...
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而非缔约过程所产生的纠纷。针对权利争议, 我国目前的劳动争议处理程序为一调一裁二审机制, 劳动仲裁是诉讼的前置程序, 即劳动者或用人单位等必须经过 体谅、换位思考的基础上妥善解决纠纷, 依照法律依据采取必要措施, 为共筑和谐劳动关系而努力, 促进社会和谐稳定。目前在大调解背景下, 在争议处理各环节都 ...
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而非缔约过程所产生的纠纷。针对权利争议, 我国目前的劳动争议处理程序为一调一裁二审机制, 劳动仲裁是诉讼的前置程序, 即劳动者或用人单位等必须经过 体谅、换位思考的基础上妥善解决纠纷, 依照法律依据采取必要措施, 为共筑和谐劳动关系而努力, 促进社会和谐稳定。目前在大调解背景下, 在争议处理各环节都 ...
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而非缔约过程所产生的纠纷。针对权利争议, 我国目前的劳动争议处理程序为一调一裁二审机制, 劳动仲裁是诉讼的前置程序, 即劳动者或用人单位等必须经过 体谅、换位思考的基础上妥善解决纠纷, 依照法律依据采取必要措施, 为共筑和谐劳动关系而努力, 促进社会和谐稳定。目前在大调解背景下, 在争议处理各环节都 ...
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