年1月1日以前成立的企业或制定的规章制度，只要其内容不与现行的法律、法规相抵触，不进行修改，是否经过民主协商程序在所不问，皆可作为用工管理的 劳动合同法》和《条例》进行了回避，有待权威部门作出解释。笔者认为，用人单位单方解除劳动合同，没有履行告知工会义务，也属程序性违法，这是劳动合同法保护弱者劳动者的 ...
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协调机制的指导意见》，上述法律法规都明确规定了劳动三方协商机制建设的意义、职责、工作要求。 在制定我国的《工会条例》时，全国人大针对我国改革发展 ，并加以落实实施。主要包括最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护、社会保险、生活福利待遇、职业技能培训。 (5)预防和处理 ...
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劳动合同对合同期限、试用期、工作时间、工作地点、劳动保护、报酬支付、社会保险等条款进行明确约定。 三、根据自2020年7月31日起实行《最高人民法院关于 暴力等意外伤害的情形，应依法认定工伤。被告作出认定工伤的决定，适用法律法规正确。 根据自2020年7月31日起实行《最高人民法院关于统一法律适用加强 ...
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人数为 680 万，2013 年为 699万，2014 年为 727 万。按照现行的教育法规和高校教学计划，每一个高校毕业生均须经过实习（ 主要是顶岗实习） 环节 和实习地点、实习工时与休息休假、实习报酬、实习伤害保险、实习条件和劳动保护等内容，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法 ...
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人数为 680 万，2013 年为 699万，2014 年为 727 万。按照现行的教育法规和高校教学计划，每一个高校毕业生均须经过实习（ 主要是顶岗实习） 环节 和实习地点、实习工时与休息休假、实习报酬、实习伤害保险、实习条件和劳动保护等内容，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法 ...
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需进一步提高执法人员的执法水平。 执法人员执法之前应当进行专业的上岗培训，对专业法律法规和职业知识熟悉。执法机关也应顺应国家司法制度改革的潮流，建立完善、统一、 保障制度。我国现在的制度，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等从条例本身上来说都是比较完善的，但是也存在着一定的实际 ...
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需进一步提高执法人员的执法水平。 执法人员执法之前应当进行专业的上岗培训，对专业法律法规和职业知识熟悉。执法机关也应顺应国家司法制度改革的潮流，建立完善、统一、 保障制度。我国现在的制度，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等从条例本身上来说都是比较完善的，但是也存在着一定的实际 ...
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需进一步提高执法人员的执法水平。 执法人员执法之前应当进行专业的上岗培训，对专业法律法规和职业知识熟悉。执法机关也应顺应国家司法制度改革的潮流，建立完善、统一、 保障制度。我国现在的制度，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等从条例本身上来说都是比较完善的，但是也存在着一定的实际 ...
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需进一步提高执法人员的执法水平。 执法人员执法之前应当进行专业的上岗培训，对专业法律法规和职业知识熟悉。执法机关也应顺应国家司法制度改革的潮流，建立完善、统一、 保障制度。我国现在的制度，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等从条例本身上来说都是比较完善的，但是也存在着一定的实际 ...
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需进一步提高执法人员的执法水平。 执法人员执法之前应当进行专业的上岗培训，对专业法律法规和职业知识熟悉。执法机关也应顺应国家司法制度改革的潮流，建立完善、统一、 保障制度。我国现在的制度，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等从条例本身上来说都是比较完善的，但是也存在着一定的实际 ...
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