劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，确认事实劳动关系的合法地位就显得尤为重要了。本文 具有自收自支，自行安排等自主性。仅以覃加友在成都干道指挥部的家属院从事门卫工作，并曾每月从成都干道指挥部领取过300元费用等证据，不足以证明覃加友 ...
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完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合会签了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的 支付仍不支付，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。作为辩护人应提醒并指导行为人积极收集、提交证据证明存在正当理由 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： ]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 ...
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需要的社会保险，也是最基本的社会保险要求。建立农民资支付保障制度，积极推进《劳动保障监察条例》立法工作，依法加大对拖欠和克扣农民资行为的处罚力度。对 。完善立法是尽快建立维护农民资权益的长效机制。建立一个和有关部门单位的工作协调机制。营造一个对拖欠农民资行为齐抓共管的综合治理的氛围。建立农民的社会救助 ...
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临时雇用了龙某等31人帮其运送货物，并口头约定了工钱。就在龙某等人将工作完成后，曹某便以各种理由开始推脱工资发放，后曹某干脆玩起了“失踪”。经统计 人社部门，人社部门于同年2月向曹某留置送达了《劳动保障监察询问通知书》，还邮寄送达了《劳动保障监察期限改正指令书》，以责令其支付按时足额支付所拖欠工资，但 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算 ...
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劳动合同补发工资的差额。信某当然很不情愿,但出于对工作的需求和对单位的感情,他还是接受了单位的决定和做法。然而,信某还是想知道,单位这样做 当然废止,但是现实中有些地区允许劳动者选择适用不同的法律规定,有些地区则只能通过劳动保障监察来主张赔偿金。因此在实践中,劳动者还要根据所在当地的政策或者尺度来主张 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算 ...
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检查。 工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 【解读】本条规定的是安监部门、卫生 ，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算 ...
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