与张某进行充分协商，即直接以旷工为由与张某解除劳动合同系违法解除，应支付张某违法解除劳动关系赔偿金。■司法观察源头治理依法签约北京房山法院法官认为， 制定。如果用人单位的规章制度不符合法律规定，需要承担违法解除的赔偿责任。其二，有些用人单位和劳动者违法签订协议，如将社保费以工资的形式发放等，此类约定因 ...
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上班至2014年11月12日，2014年11月12日经原告与被告双方协商一致解除劳动关系，被告只愿意支付原告经济补偿金。原告自从到被告单位上班之日起被告均未 时是否存在周休息日加班和节假日加班的事实，都应视为原、被告双方在签订终止协议时已包含了所有补偿的内容，因此原告的这两项诉讼请求，本院不予支持。 ...
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从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体 协议时。也就是说，如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资作为 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后可以单方解除劳动 与其解除劳动合同。可见案例3中，公司在与孙某、张某、王某劳动关系解除的程序上，都存在一定的瑕疵，而对于张某、王某处理时的不谨慎将 ...
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】劳动合同法是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等权利义务关系的法律规范的总称。劳动合同法对规范用人单位的用工行为，保护劳动者的合法权益 合同指的是用人单位与劳动者协商一致、明确权利义务、确立劳动关系的协议。这里的主体存在平等与不平等关系，作为合同当事人意义上，双方是平等的；但从 ...
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集体合同争议中还会围绕相关利益生争议。（3）劳动争议是劳动领域中的经济利益的冲突。例如，劳动关系解除争议，从其实质讲，都是为了一定的利益而 ，劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会作为劳动者的组织，有代表劳动者同用人单位进行协商的权利和义务。而第三方究竟指哪些 ...
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失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减 ...
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关系的一种特殊形式。二、影视制作中的劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在我国影视业中，为了表示对演职人员的尊重 履行劳动合同而发生的纠纷，主要常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域，同样也要面对这些类型的纠纷 ...
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女工孕期解除劳动合同，然本案系吴颖先提出解除劳动合同，该情形属双方协商一致解除劳动关系，且公司已按协议作了补偿，请求法院判令不与吴颖恢复劳动关系。 推算出吴颖怀孕日期在2011年4月。据此，法院认定吴颖的怀孕时间，在双方劳动合同存续期间内，根据我国劳动法保护女职工的法律规定，遂法院判决吴颖与公司的 ...
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称雇佣合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据 的程序，对违约赔偿作出必要限制和规定，增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 综上所述，事实劳动关系只有规范化、法制化，才能最大限度保障劳动者的合法权益， ...
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