公司的员工手册规定：劳动合同期满工厂未向员工提出终止劳动合同书面通知的，视为劳动合同继续有效，即合同期满未终止，视为劳动合同自动续期一次， 意在利用非法业务外包的形式逃避自身法定义务。 典型案例：石家庄市油漆厂、吴彬劳动争议二审案【河北省石家庄市中级人民法院（2018）冀01民终1304号】 法院认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-859266.html -了解详情
，所以计算经济补偿金，要从2008年开始进行计算。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)1，公司维持 ，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1，合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-515420.html -了解详情
倍工资，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩？ 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 意见： 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第23条，劳动合同期满，劳动合同即行终止。比如，李燕的合同在2月份到期，单位有权自主决定是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-460546.html -了解详情
，不过债的内容保持同一性的一种法律现象。 法律咨询： 几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动 今年年初，小陆经医院检查已怀孕。四月底，企业以劳动合同期满不为其续签合同为由，通知小陆终止劳动关系。对此，小陆多次与企业交涉未果，她只能向 ...
//www.110.com/ziliao/article-358425.html -了解详情
合同终止的规定中，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎企业与你终止合同并无不妥，但是劳动部门在《关于贯彻劳动法若干问题意见》中 ，又作了补充规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。 因而，老板 ...
//www.110.com/ziliao/article-290772.html -了解详情
工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。 第二十四条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本 。 第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的； (三)劳动者符合法定退休、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情
工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。 第二十四条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本 。 第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的； (三)劳动者符合法定退休、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288640.html -了解详情
不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以解除合同； 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 、法律、行政法规规定的其他情形。 7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-285025.html -了解详情
很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业 中可以直接约定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止和经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2. 单方解除这种除了 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
2款规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。因此，连续工作满十年的起算时间从2008年1月1 消失时终止，法律并未规定用人单位需承担订立无固定期限劳动合同的法律责任。 第四十五条劳动合同的逾期终止 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-862238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务