劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动争议案件带来严峻挑战和 （二）严格规范企业行为。企业认真规范自身行为，严格依法与劳动者签订劳动合同，严格按照劳动合同办事，则可以有效防止劳动争议发生。 （三）进一步完善 ...
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动力。依法受理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的工资报酬、社会保险等各类纠纷，对用人单位向劳动者出具工资欠条或者 保障监察、工伤认定、社会保险金交纳和发放等劳动保障行政案件，维护和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，切实保障劳动者的合法权益。 19．妥善审理消费纠纷 ...
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投保的劳动者和用人单位都必须参加保险，当事人没有任意选择的权利，也不能任意退出保险，保险的险种和保险金的缴纳也必须按法律规定执行，不能由当事人自由协商 关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、事业单位工作人员、军人等不适用劳动法），社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，可以看出，用人单位包括了企业、个体经济 的解释（二）》第七条“下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的 ...
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之诉的方式能够获得更为有利的赔偿和补偿。例如，侵权责任法可以和责任保险、社会救助等救济方式很好地衔接，而合同法则不具备这一特点。[6] 不过，应当看到 某一工作人员将其他工作人员打伤，受害人和用人单位之间存在劳动合同关系，但是，仍然可以适用《侵权责任法》的上述规定。 二是《侵权责任法》第37条关于安全 ...
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根据劳动纪律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；㈡在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；㈢船舶吨税、 之上附有优先权时，或船舶优先权人通过海事法院扣押船舶之时，从保险金中首先支付受船舶优先权担保的债权，对不足部分仍可向借款人、担保人追偿，若保证金留有 ...
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根据劳动纪律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；㈡在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；㈢船舶吨税、 之上附有优先权时，或船舶优先权人通过海事法院扣押船舶之时，从保险金中首先支付受船舶优先权担保的债权，对不足部分仍可向借款人、担保人追偿，若保证金留有 ...
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、诊断证明书及医疗费票据（原件） 六、如果受伤人员是农村户口，但想得到城镇赔偿的标准，必须有下列证据之一来证明： (一)暂住证或经常居住地公安机关、居民 等证明；(四)与用人单位所签订的劳动合同或工资领取证明或缴纳社会保险金的证明；(五)从事合法经营的登记又件及相应的纳税证明； 并且以上证据必须显示的 ...
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比例分担责任。其比例可按下列意见承担： (一)负全部责任的，承担100％的赔偿责任； (二)负主要责任的，可在90％一60％之间确定，原则以70 等证明； (四)与用人单位所签订的劳动合同或工资领取证明或缴纳社会保险金的证明； (五)从事合法经营的登记又件及相应的纳税证明； (六)其他能够确认城镇身份 ...
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比例分担责任。其比例可按下列意见承担： (一)负全部责任的，承担100％的赔偿责任； (二)负主要责任的，可在90％一60％之间确定，原则以70 等证明； (四)与用人单位所签订的劳动合同或工资领取证明或缴纳社会保险金的证明； (五)从事合法经营的登记又件及相应的纳税证明； (六)其他能够确认城镇身份 ...
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