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所包含的内容层次多样化, 这不仅适应了茶叶企业的发展诉求, 也需要将茶叶企业的法律诉求和劳动关系等诸多因素进行综合考虑。通过具体结合劳动法的 和科技设备, 更重要的是需要探究充分调动劳动者自身积极性的各项要素, 通过融入劳动法等整体性要求, 从而构建茶叶企业全新劳动关系。尤其是在法律普遍融合的今天, ...
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能继续稳居唯一或正统之地位, 基于事实的动态的权利义务分配将成为劳动法的主要内容和时代特色。同理, 当全日制用工失去其主流地位, 通过全日制用工推演的 可以更加具体, 更加符合行业特质, 且能伴随相关行业的产生和发展, 相比立法更具细致性、专业性和即时性。如果在行业规范的制定和修改中能保证劳动者的充分 ...
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,逐步扩大范围。52.关于国有企业在承包制条件下签订的“共保合同”,凡内容符合劳动法和有关法律、法规和规章关于集体合同规定的,应按照有关规定办理集体合同送审 〕76号)的规定,“企业发放工资确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定”;(2)《关于国有企业流动资金贷款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
人权来维护劳动者或特殊劳动群体的劳动权益,已成为我国劳动法律人权保障体系的重要内容。 1、保护不同民族、种族的劳动者群体在劳动方面的合法权益。 2、保护妇女 生活的实际,既有权利保障的原则规定和要求,又有可操作的具体规范和标准。其次,劳动法的颁布实施,使广大劳动者成了实实在在的受益者。在这里,劳动者的 ...
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理解与适用。 一、劳动争议案件的受理 劳动争议案件的受理,首先,要了解发生劳动法争议原因,在社会主义市场经济体制下,在劳动用工上体现的是双向选择,劳动者与 关系,用人单位与劳动者权利义务明确的;(4)双方争议的内容具体请求事项,必须是劳动法及其配套的法规调整的范围。 明确了劳动争议案件的形成原因及应 ...
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人权来维护劳动者或特殊劳动群体的劳动权益,已成为我国劳动法律人权保障体系的重要内容。 1、保护不同民族、种族的劳动者群体在劳动方面的合法权益。 2、保护妇女 生活的实际,既有权利保障的原则规定和要求,又有可操作的具体规范和标准。其次,劳动法的颁布实施,使广大劳动者成了实实在在的受益者。在这里,劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183940.html -了解详情
劳动立法的出现。劳动立法逐渐脱离民法视界而独立发展,是19世纪法律发展的重要内容劳动法的独立发展突出表现在,公共力量(国家)和社会力量(工会)在平衡劳资 意义上的主体地位和人格,对自己拥有的劳动力能够在一定意义上予以左右,但在具体的劳资关系中,劳动者的弱者性则突显出来。劳动者的弱者性主要表现在:其一 ...
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发〔2007〕14号)。 [34]从《广州市被征地农民养老保险试行办法》之具体内容来看,其名为保险,实为生活保障,其与城镇企业职工养老保险之制度 研究》,浙江大学出版社2007年版,第167-170页。 [39]郑尚元:《劳动法与社会法理论探索》,中国政法大学出版社2008年版,第376页。 [40] ...
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权利的规定为例, 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利, 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文, 从中 《劳动法典》第 59 条规定, 企业每天最多安排劳动者加班 2 小时。中国《劳动法》第 31 条规定, 企业安排加班每日不得超过 1 小时;特殊情况下,每日 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
权利的规定为例, 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利, 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文, 从中 《劳动法典》第 59 条规定, 企业每天最多安排劳动者加班 2 小时。中国《劳动法》第 31 条规定, 企业安排加班每日不得超过 1 小时;特殊情况下,每日 ...
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