% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应 ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...
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% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应 ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...
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的财务负担； 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动 ，可以进行海外诉讼，追讨欠款，维护公司的合法权益。 4、国际贸易壁垒方面法律环境：301条款、337条款、反倾销 1)301条款是指《1988年综合贸易 ...
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的体育立法以加强中国体育法制的建设。【关键词】巴西体育体育法《贝利法》劳动合同体育法庭【写作年份】2003年 【正文】 一、导论 [1] 体育法作为调整体育 ，不把球迷作为消费者，不能在球员、教练员与俱乐部之间建立确有保障的劳动法律关系，各种行为都处于模糊状态，短期行为就难以避免。 [6]]这些现象的 ...
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我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？答：国家层面有关工时的规定有：?1）《中华人民共和国劳动法》（全国人民代表大会常务委员会于1994 年7 月 工资标准的200% 支付加班工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，应支付给劳动不低于劳动者本人日或小时工资标准300% 的加班工资。2）综合计算工时制 ...
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是这个社会始终保持冲劲和活力的源泉。 但企业由于人力、财力方面的限制，在劳动用工合法性发面，或多或少存在一些问题。有些问题是老板为了节约成本而有意为之， 劳动案件就会接踵而至。 总之，作为企业的负责人或者人事主管，了解劳动法律，了解司法诉讼实践，对于企业的良性发展至关重要。不积跬步无以至千里，我们今天 ...
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或小问题，律师当场给予回复与解答；就重大的难点问题，律师可以在此后以专项法律意见书的方式阐述与解答。 智慧律师的体会：经过定期化的电话咨询、邮件联系与 ，还是难以避免的。这些争议或纠纷的妥善处理，有赖于我们此前的相关预案的准备，有赖于企业用工规范化的管理，同时也是劳动法律顾问运用其法律技能的用武之地。...
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意识也在逐步加强，在外部市场激烈竞争与内部经营管理的双重压力下，企业对法律服务的需求绝对量在不断增加。 截止到2006年年底，我国中小企业从数量上已经达到 的法律产品，用工作标准流程来规范企业的劳动用工行为、提示可能会出现的法律风险，最大限度的将劳动法律风险化解在企业HR每天的工作之中。 综上，帮助 ...
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产生巨大的风险。 因此，准备或已经采取委托持股方式运行的委托人，一定要做好法律风险的评估工作，有备无患，防范风险。 2、委托持股的风险防范措施 由于在委托 公司的最低职务为经理，即为公司董事或者高级管理人员，其与公司之间对内为劳动法律关系。由于我国《公司法》对董事、经营等高级管理人员的义务规定较为明确 ...
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，privilege maritime，并将这一法语术语译为船舶优先权。优先权概念遂进入我国法律体系。但令人们始料不及的是，优先权概念所表征的法国法上的法定担保 ）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（ ...
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