劳动合同法》第四十条的非过失解除的调整工作岗位程序。还有一类是必须依法予以变更合同内容的情形，比如女职工从事危险作业岗位，因工伤、职业病造成伤残的合同变更 合法合理的原则；三是当事人未提出书面异议。如果劳动者有异议，就不属于协商变更了。 案例：张某原来是部门经理，自从年前怀孕后一直完不成业绩，总经理找 ...
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是1999年-2009年。 1989年-1999年初，这10年司法实践中开始普遍适用情势变更这一制度。武汉市煤气公司与重庆检测仪表厂技术转让协作合同案是我国最早的 报请最高人民法院审核。 （8）、适用情势变更制度时，应注重调解制度的适用。 （9）、适用效力：其一是变更合同内容。比如通过增减工程价款，或 ...
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或不为一定行为的权利。③因出现不可预见的重大情势变更，如依原约定显失公平，当事人一方可请求对方适当调整合同内容；如不能调整，有权终止合同。 [6]包括合意的表现形式。 [7]张维庆（国家计生委主任）：《关于规范计划生育合同管理的讲话》,2002年8月7日国家计划生育委员会办公厅转发。 [8]宋华琳： ...
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形式提交给乙方。乙方应当在_________个工作日内对此作出书面回复，其内容包括该变更对合同价格、项目交付日期、软件的系统性能、项目技术参数的影响和 相关人员进行培训，培训目标为受训者能够独立、熟练地完成操作，实现依据本合同所规定的软件的目标和功能。培训计划详见附件_________。第二十四条价格 ...
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的，超过规定期限的部分无效。当事人可以按照本条第一款协商变更劳动合同期限，一方当事人不愿变更劳动合同期限的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的 保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同后，在十五日内对集体合同签订主体资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体合同 ...
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纠纷案件中，开发商或者销售商提供的商品房预售契约或补充契约中多规定了在发生情势变更情形时开发商或者销售商可以免于承担预期交房的法律责任。我国法律迄今尚无关于如何 义务 不能履行。再次，二者的后果不同，情势变更的后果一是变更合同内容，消除不公平的后果，二是解除合同，免除当事人的法律责任；而不可抗力是变更 ...
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法定条件外，还要多从当事人违法行为的因果关系的原因力上来分析导致合同无效、可变更、可撤销的合同。指因当事人意思表示有瑕疵而经撤销权人请求，由法院 条款或通用条款如不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、通知，大部分合同均未叙述。 合同内容繁多，并无固定模式，如何编排，取决于律师个人习惯、经验和对合同 ...
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的合同还是属于不纯正的向第三人履行合同时，应当依据具体的合同内容以及交易习惯进行分析。例如Ｘ在Ｙ花店订购鲜花一束，约定由花店店员送至女友 的撤销。比如在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失(参照《合同法》 ...
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审批手续，规划部门同意双方加名合作开发，双方已经向土地管理部门申请办理土地使用权变更登记手续尚未获批准时产生诉讼，在一审诉讼期间土地管理部门批准同意，双方签订 合同之债，在房屋建设完成后，才可能将投资转换成为法律意义上的物权，合同内容是否合法，直接关系到当事人的合法权益的实现及能否依法获得保护的问题， ...
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