已终止、项目已停建的贷款（不含呆帐贷款）。逾期贷款，系指借款合同约定到期（含展期后到期）未归还的贷款（不含呆滞贷款和呆帐贷款）。第三十五 承担相应部分的赔偿责任并处以罚款；造成贷款人重大经济损失的，应当依照有关法律规定追究直接责任人员的刑事责任。借款人违反本通则第九章其他条款规定，致使贷款债务落空，由 ...
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办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。提示六：请在一年内行使撤销权如果您认为客户在与您签署合同 债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即履行担保 ...
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办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。提示六：请在一年内行使撤销权 如果您认为客户在与您签署合同 债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即履行担保 ...
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保护，建议对用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度，可参照合同法对没有到期的劳动合同进行补偿；对因劳动者主张其它合法权利而被用人单位辞退的情况出台针对性 对劳动争议是否要三个程序呢？也值得我们探讨；对劳动仲裁员的素质进行提高，是劳动仲裁走向公正的必由之路，本人认为这几年来法官的一些管理经验可以参考 ...
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是否维持合同的效力，要看当事人自己的选择。无论当事人是否维持合同的效力，都可以同时主张损害赔偿。 关于损害赔偿的范围，根据BGH的意见，买受人只能要求出卖人赔偿 看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、 ...
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如何办理没有规定；对于事业单位不同意解除未到期合同如何办理没有规定；对于个人提出提前解除合同，事业单位不同意，而个人是否向单位支付经济补偿金也未规定。4、 强制执行。注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付 ...
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的规定。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 加班工资属于工资的范畴，那么没有理由将年休假工资排除在工资范畴之外。 高温津贴是否属于工资的范畴，司法实务界也是有争议的，本次《纪要》是将高温 ...
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合约形式退出法律规定（contractingout）’。因为它使得组织良好的商事企业可以经常把不公平的合同条款强加给消费者，从而剥夺了本由法律赋予他们的权利。一般来说 现有法规的严格限制下，公司接管几近不可能；管理层的薪酬与公司业绩没有直接联系，而管理层的隐形收入则难以审查和控制。更重要的是，由于发育 ...
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，对下属单位不单独认定为单位犯罪。下属单位中涉嫌犯罪的人员，可以作为上级单位的其他直接责任人员依法追究刑事责任。 上级单位未被认定为单位犯罪，下属单位被 超出经营范围或者夸大经营、投资、服务项目及盈利能力；是否吸收资金后隐匿、销毁合同、协议、账目；是否传授或者接受规避法律、逃避监管的方法，等等。 五、 ...
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消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27]集体合同的法规性效力所蕴含的人格从属因素具体表现为劳动条件之事项的直接性、不可抛弃性、强制性与不可 行为是否具备正当性。《江苏民事审判工作例会25条意见》 （2017年8月30日） : （一） 换岗不构成劳动合同变更的判断。存在以下情形的换岗可以认定 ...
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