编制, 但依法受聘任在国家机关中从事公务的人员。如最高法在法〔2003〕167号会议纪要中将国家机关中的合同制、聘用制人员视为国家机关工作人员。 综上所述, 笔者扩大了我们通常理解的国家机关的概念, 加入了党的机关及政协机关两类 ...
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关系上作概括式界定。（2）背景不同。《条例》所作的界定以固定工制与劳动合同制并存为背景，其第2条的（一）、（二）项实际上是固定工制劳动关系的争议 标准法》规定，雇主应当将草拟或修改的雇佣规则呈报行政官厅，并将所征求的工会或工人代表的意见随同附入，行政官厅有权命令更改不符合法令或劳动协约的雇佣规则。借鉴 ...
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的规定定罪处罚。”最高人民检察院2000年10月9日给辽宁省人民检察院的《关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复》中规定：“根据刑法第93条第2 刑事责任。”最高人民检察院2000年10月31日给江西省人民检察院的《关于属工人编制的乡（镇）工商所所长能否依照刑法第397条的规定追究刑事责任问题 ...
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是确立职工群众利益代表团体、保护劳动者的劳动权利以及解决旧中国遗留下来的大量工人失业等问题。恢复国民经济的重任完成以后，我国进入了有计划的经济建设时期， 了《国营企业招用工人暂行规定》，对国家统包统配的传统就业方式进行改革，引入双向选择机制；劳动合同受到重视，颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》， ...
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、家政员 亲戚朋友介绍 47 雇佣关系 家庭、家政员 其他 2 无法确定 无法确定 家政工人获得工作的途径所对应的法律关系表明，在现有的法律制度下，建立劳动 雇主建立相应法律关系的时仍需缴纳介绍费并承担体检费。在劳动合同制下，家政工人所在的用人单位一般收取报名费、介绍费。此外，家政公司需要支出诸如家政 ...
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》，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员 工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： （一）聘用 ...
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企业平均水平，没有严重违反劳动法规和企业规章制度的记录，用人单位在招用新工人时必须优先考虑录用他们，政府劳动监察部门和工会负有监督落实的义务，规定劳务 前，必须预先30天告知当事人并书面阐明解除的合法理由，应当参照甚至高于合同制职工待遇给予必要的经济补偿。 3、依法签订合同，明确法律关系 各级政府要 ...
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。《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定，私营企业实行劳动合同制。但在现实经济运行中，侵犯工人合法权益的现象在私营企业中相当普遍，许多企业不与 研究[J].北京社会科学。2001，（1）：14-21.）。许多企业实行计件工资制，工人为了多拿工资，宁愿加班加点，无形中延长了劳动时间。 相当多数量的企业不 ...
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我国为什么规定男女不同年龄退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工 为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格 为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为 ...
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