房产证是婚前所订购房合同加上付款行为后的迟早必然结果。 六、夫妻一方婚前通过按揭贷款购房，取得了房产证，婚后夫妻共同还贷的房屋，离婚后如何分割? 虽然房屋是 主张经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿; 3、双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等 ...
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中对不当得利制度的渊源、理论基础、构成要件、类型、返还责任及司法实践中如何准确认定不当得利逐一加以了详细论述。 一、不当得利制度的产生与发展 一般认为 而不能实现接受对待给付之目的，当事人一方依照双方合同履行义务后，对方当事人尚未作出对待给付而合同终止的，合同终止不具有溯及效力，对方当事人受领的给付有 ...
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年和2003年夏天，在连续三年的加工桔篓过程中，张先兵等人形成了每结算一次工资后集体放假回家休息数日，待闫国清下一批原料配齐后再由张先 条件：承揽人死亡；并非由于承揽人的过失而致工作成果不能完成。以上，无论是合同的解除或终止，都意味着承揽关系的消灭。然而，对于雇佣关系的消灭，我国法律并没有直接的规定 ...
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》第一条：”为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业病康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例“；第十 后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号）：对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除劳动合同 ...
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，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为 时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定 ...
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，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为 时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定 ...
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的收益，二是收费权质押期间的收费收益。前者在实务操作中已约定俗成，但后者该如何处理，是提前清偿债务，还是作为质押期间的收益提存，或是允许债务人维持日常经营 义务终止，尚未履行的终止履行，已经履行的可根据履行情况和合同性质要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除后，因合同而形成的应收 ...
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工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的劳动争议纠纷以及法律、法规规定的其他劳动争议纠纷。 双方未 49条表见代理的相关规定。即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 【 ...
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同类产品、业务。 第二条不论因何种原因，甲、乙双方劳动关系解除或终止后，_______年_____月内，即从年月日至年月日止，乙方不得在__________________范围 聂某则可以得到每月400元的额外保密费，离职也可得到一年的工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了 ...
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员工在旅行社的关键岗位上工作。这些掌握了客户资源的外来员工，难免会蠢蠢欲动。如何确保在员工跳槽之后，客户资源不丢失？这是很多渴望做大的旅行社负责人面临的 ，旅行社应当与其签订完善的期限较长的《劳动合同》。合同中应当约定保密事项、保密纪律以及劳动关系终止后的竞业禁止要求。 一方面，旅行社应当尽可能地提高 ...
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