公司的诉讼请求。 对于合同解除后的责任承担问题。原审法院认为，本案合同解除是基于泳臣公司的违约事实而产生的法律后果，解除合同不属于违约责任方式，而属于违约后 ，明显不符合事理，反而有鼓励当事人积极作出合同解除之嫌，使合同法第七章违约责任的相关条款有落空之虞。至于是否符合立法者的真意，亦诚有疑问。 四、 ...
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责任的问题，亦即生产者和销售者之间是否以及有谁向被侵权人承担责任的问题。这就是上引第43条所解决的问题。所谓归责，是指在行为人因其行为和物件致人损害的 的情况之下，自应适用违约责任的归责原则。而我国合同法上的违约责任系采纳严格责任（无过错责任）原则，应无疑义。参见王利明：《合同法研究（第二卷）》，中国 ...
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行为，应当参照合同法的相关理论来处理，责令违约方承担违约责任，但是，笔者认为，这里的违约责任不可完全等同于传统合同法上的违约责任的承担。基于该合同的人身性， ]．国立中正大学硕士论文，2004：9． [6]廖雅慈：《人工生育及其法律问题研究》，法律出版社，1995 版。 [7]徐继响、杨文心：《论代孕 ...
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责任的问题，亦即生产者和销售者之间是否以及有谁向被侵权人承担责任的问题。这就是上引第43条所解决的问题。所谓归责，是指在行为人因其行为和物件致人损害的 的情况之下，自应适用违约责任的归责原则。而我国合同法上的违约责任系采纳严格责任（无过错责任）原则，应无疑义。参见王利明：《合同法研究（第二卷）》，中国 ...
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的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由 。为了统一认识，统一裁判尺度，我们对此问题进行了一些学习、研究和探索。 例如，对新《合同法》关于承担违约责任的方式的规定，我们认为新《合同法》的规定 ...
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自治解决。在《公司法》已经确立出资违约责任的情况下，需要进一步明确的是出资违约责任如何承担的问题了。首先，对于出资违约责任的归责原则，笔者认为应坚持过错推 实践来看，过错原则也同样是我国合同法的一项重要归责原则。[⑥]出资违约责任是违约责任的一种形态，自应坚持合同责任的过错原则。但由于出资在一定程度上 ...
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的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由 。为了统一认识，统一裁判尺度，我们对此问题进行了一些学习、研究和探索。 例如，对新《合同法》关于承担违约责任的方式的规定，我们认为新《合同法》的规定 ...
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年 【正文】 在我国合同法理论中，违约责任是合同法所要解决的核心问题，违约责任制度也是合同法中一项最重要的制度， [1] 相应研究成果也较多。但是学者对因第 。因此，此处第三人原因是应局限于第三人的行为。尽管根据合同相对性原理及合同法总则中违约责任的无过错责任的归责原则，除非有免责事由，否则债务人就应 ...
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的过失医疗行为既侵害了患者的合同预期利益，也侵害了患者的固有利益，构成侵权责任与违约责任的竞合。按照《合同法》第122条规定，因当事人一方 》[M].求实出版社.1982.第409页 [3]齐树洁、郭振忠.《合同责任与侵权责任的竞合研究》[J].中国政法大学学报.l997年.第2期 [4]崔建远.《 ...
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的利益得不到实现。因此，研究违约行为及其救济方法，对于保护合同当事人有着重要意义。本文通过对违约行为、违约责任的论述，介绍了违约责任的概念、特点、种类、归责原则、免责条件以及违约责任与侵权责任竞合等问题，阐述了我国新《合同法》中关于违约责任的规定。 《中华人民共和国合同法》公布实施，将 ...
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