的经营业务记录； 2. 资产完整，业务及人员、财务、机构独立； 3. 不存在同业竞争以及严重影响公司独立性或者显失公允的关联交易； （3）规范运营 1. 经营业务记录； 2. 资产完整，业务及人员、财务、机构独立； 3. 不存在同业竞争以及严重影响公司独立性或者显失公允的关联交易； （3）规范运营 1 ...
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择期收购被并方的股份等，并使被并方股东在形式上放弃对兼并方的禁止同业竞争的请求。 2.实施收购后，被并方在一定年限内在一定市场范围内不得从事相同 的生产、销售。 3.被并方企业的高级管理人员不得兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员。 4.被并方原从事技术和市场的人员，通过劳动合同或其他形式 ...
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符合法律规定。如在合同开始履行前C公司发生停业、歇业、破产、解散等情形，合同可以依约终止。三、本次股权转让的授权与批准及相关法律程序四、本次股权转让的关联交易及同业竞争1.关联交易2.同业竞争五、A公司在本次股权转让后的上市资格六、信息披露经本所律师审查，未发现A公司 ...
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或其他关联方之间主营业务的相似程度和客户共享程度的文件7. 证明公司的董事、监事及其他高管人员个人是否在同业公司中任职或拥有任何权益的文件8. 公司与股东关于消除或避免同业竞争的有关协议、承诺或计划、安排 三、 对公司主营业务资质的审查 1. 公司主营业务属于经核准登记的经营范围 ...
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。这里特别强调的是“尽量”，而非“一定”，因为有一些部门，如销售和科研部门有可能放在控股公司。（2） 效益因素，即考虑该经济实体是否具有一定的经济效益。（3） 同业竞争与关联交易因素，即避免同业竞争和减少关联交易。（4） 集团的战略性发展因素，即企业是否希望把上市公司的发展 ...
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在劳动合同或集体合同没有明文规定的情况下，即使是不正当解雇，雇员也要履行非竞争条款。[30]这就是说只有两种例外情况：当事人书面约定不履行，或集体合同中规定了 ，雇员违反竞业限制条款，雇主最常用的方法是要求法官发出禁令，禁止雇员继续同业竞争或强制其为一定行为，如解除与新雇主的劳动合同。法官在发出禁令前 ...
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依据折合为其股份；如果根据资产评估结果进行了账务调整的，则应将其视为新设股份公司。 同业竞争问题。同业竞争系禁止性问题，必须彻底解决。 关联交易问题。关联交易若不可避免，必须规范、公允。 九、上市方案风险管控 公司上市前，需合理筹划股份的总量、种类、分配等问题。股票发行 ...
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但重要程度不同。现代社会已进入知识经济时代，拥有知识的高级人才是现代企业获取竞争优势，谋求生存、发展的决定性因素。一个掌握关键技术或商业秘密的高级人才的流失 人才赔偿或与其新企业连带赔偿原企业的经济损失；如果一个人才跳槽进入原企业的同业竞争企业，就会极大地降低原企业的市场竞争力，可裁决解除劳动合同，但 ...
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合法权益，引发租赁合同纠纷。 4、因未形成商家承诺的商品规模效应或因同业竞争行为引发新型租赁合同纠纷。随着市场经济发展，商品销售越来越依赖于规模化、集约化 出现由商家承诺保证在其经营场所内由承租人独家经营，但未能兑现，从而引起同业竞争，引发租赁合同纠纷。 三、对策建议 1、完善相关房地产管理法律法规和 ...
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主要在于： 第一，制定高科技产业促进政策。发展高新技术，把提高自主创新能力和经济竞争能力、掌握知识产权、实现产业化作为主要目标，重点塑造一批掌握知识产权、拥有自主 同时，都应包含知识产权保护条款，要求员工承担对公司固有知识产权的保密义务和禁止同业竞争的义务。 【作者简介】吴汉东，中南财经政法大学教授。...
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