种巨大的国际经济利益从一国转移到另一国，从而损害整个国家经济能力和国家安全。因此，国际国内都必须建立法律体系保护商业秘密，防止经济间谍活动。完善立法， 义务自动终止。企业要求职工继续保密的，必须支付费用。竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年从该企业获得的报酬总额的三分之二。 ...
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它们的能够起到预期的防护效果；其四，雇主是否依法聘用了符合资质的员工，并且对他们进行了职业卫生安全方面的培训和教育。这些因素共同构成了雇主责任义务体系，如果雇主 则其他几个雇主也应该承担相应的责任。如果在此之前雇主之间有协议分担的以协议为准，如果无协议的则由法院结合案情的有关情况予以裁定，而在对补偿额 ...
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与实践 上述案件中，原被告双方的争议焦点为 《承诺函》的性质是一般的民事协议还是劳动合同的一部分，进而涉及到劳动者在股权激励计划下与企业间关系发生 三） 股权激励的主要模式 目前，股权激励的主要模式包括限制性股票、股票期权、员工持股计划、虚拟股票等。华扬资本2014 年 5 月发布的 《2013 年度 ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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宣城柏冠贸易有限公司、江苏凯盛置业有限公司等金融借款合同纠纷案 裁判要点 当事人另行达成协议将最高额抵押权设立前已经存在的债权转入该最高额抵押担保的债权范围， 仁均不顾个人安危与违法犯罪行为作斗争，既保护了他人的个人财产和生命安全，也维护了社会治安秩序，弘扬了社会正气。法律对于见义勇为，应当予以大力 ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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的义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法与 论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, ...
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