。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校 证明教职员工没有完全履行学校规章制度，就能轻松证明学校过错。从而导致学校承担事故赔偿责任。如果学校制定规章制度不考虑实际，过分拔高，而多数教职员工无法达到此要求 ...
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。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至 证明教职员工没有完全履行学校规章制度，就能轻松证明学校过错。从而导致 学校承担事故赔偿责任。如果学校制定规章制度不考虑实际，过分拔高，而多数教职员工无法达到此要求 ...
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契约。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至 教职员工没有完全履行学校规章 制度，就能轻松证明学校过错。从而导致学校承担事故赔偿责任。如果学校制定规章制度不考虑实际，过分拔高，而多数教职员工无法达到此要求 ...
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施工图》图纸，组织设计单位技术交底和施工图会审，协调设计单位及时解决施工中的问题。 6.1.3 监督工程质量和进度，检查文明施工情况，组织隐蔽工程验收、工程 。若甲方收到书面申请后7个工作日内未组织验收，乙方视为本分部工程合格可进行下一道工序。 6.2.5 因乙方施工失误造成工程质量不合格或工程期限 ...
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，即拥有一套完整、合法的特许经营权文件组合，这是企业开展特许经营的一项基础性工作，其直接关系到企业规模的扩展，一个存在权利来源瑕疵的特性经营权必然会影响他人的 和经营策略的失误，经营情况不理想。经协商，受许人同意由总部接管该加盟店，总部拟将该店的经营权授予另一申请人，这就涉及到门面的转租问题。由于房价 ...
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严格，因此企业应当格外重视，避免因理解分歧、管理失误等原因造成事实劳动关系，因而产生法律纠纷。 在实际工作中，企业产生事实劳动关系存在以下风险责任： 没有为非全日制劳动者缴纳工伤保险。一旦劳动者发生工伤事故，企业不仅要承担相应的赔偿责任，而且因其行为的违法性要受到相应的行政处罚。 对于上述情况，笔者 ...
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白酒行业三甲，成为国内知名品牌。但“孔府宴”并没有做好自己的文章。决策失误、结构调整不力和盲目扩张使得企业很快陷入困境，加之自１９９６年国家对白酒 中国市场的只有10％，面对中国市场的进一步开放，其他子品牌进入只是时间问题，因此“2005年央视夺标不过是个前奏”；而在中央电视台2006黄金资源广告招标 ...
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创新本身没有对错之分，只有使用得当与否。不良资产处置的法律环境问题，是资产公司不良资产处置工作面临的重大困难。以消费者为本位对金融法进行研究是非常少的， 和职能会，有权力机构和执行机构，唯独缺乏监督机构。这是IMF近几年常常失误，缺乏问责机制的一个重要原因。所以建议引入监督机构，成为独立委员会。第二， ...
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权利人合法权益的保护，又是对国家法律尊严的维护。近年来，法院执行难问题一直都是困绕法院工作的顽疾，由于生效法律文书不能及时履行，导致人民群众对法律信任 或执行标的、执行标的物有一定利害关系的人，如被执行人的亲属、朋友、企业员工以及与被执行案件无任何关系的人，如闲杂人员、极少数违法犯罪分子等。实施暴力 ...
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，欧盟通过《确保电子通信的安全和信任：建立有关电子签名和加密问题的欧洲框架》的工作文件（COM97503）。1998年5月13日，欧盟发表了《电子 的专利。WalkerDigital公司是一个以取得经营模式专利作为自己主业的风险公司，有员工约30人，已提出有关经营模式的专利250多件，其中有14件已 ...
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