损失。A公司的理由是：小张作为A公司的员工，与A公司签订了劳动合同和保密协议，其拍摄的短视频属于职务作品，不能擅自使用。B公司与小张的行为，侵犯 例如，一个员工的工作职责是为公司拍摄短视频，公司给了员工工资等报酬。那么约定这位员工拍摄的短视频著作权归单位所有，是合理的。但是，如果合同中同时约定了这个 ...
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多久？收藏品艺术品交易所投资交易平台诈骗现货诈骗怎么判刑？收藏品公司的员工构成诈骗的从犯吗？能不能取保候审判缓刑？收藏品诈骗被抓被拘留逮捕多长时间 主要包括诈骗“流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、 ...
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病假是员工的权利，每个人都可能会生病的，这个是自己无法预测的，在生病后应该及时的请病假然后就医，在正规的程序中，也是有工资的， ，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何 ...
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，比如规定，休息日加班要支付200%的加班费，最低工资不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些 等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未 ...
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缺乏被害人的陈述。 被害人的陈述系刑事诉讼的基本证据，起诉书称有20多名员工受害，为什么只有4名的材料？ 劳动部门的资料充其量系刑事诉讼的“书证”， 研究、对于剥夺人身自由的案件来不得半点马虎。我们也不能根据被害人报案说是“拖欠工资”就认为是“拖欠工资”，他们同样对法律知识一窍不通，在此我也同情他们的 ...
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情形。其实上述情形在企业中都普遍存在的，如：两三个月都不发工资的、在矿山工作不发给工作服和安全帽的、单位的规章规定迟到一分钟罚款100元，迟到两 如果劳动者要主张经济补偿金的，需要在辞职原因中明确写明是因为上述那一条的原因辞职，不能简单写辞职或写个人发展等非上述原因的辞职，否则，法官会认为劳动者是主动 ...
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试用期），月工资6000元（含社保等）至2007年7月18日结束。甲方在乙方能遵守员工保密协议之条件下，两个月后补发乙方自2007年5月1日至2007年 并未提供任何证据，故应承担举证不能的法律后果，某公司应支付简某2007年5月1日至2007年7月18日的工资且支付拖欠工资25％的经济补偿金。对于简 ...
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因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了 关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同 ...
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州注册的公司，根据该州的普通公司法以及公司章程，AIG在公司董事会之下设有专门负责员工奖金事宜的薪酬委员会，该委员会由五名独立董事组成，对董事会负责，并决定公司 管薪酬的过度激励所产生的影响更大。 但是，薪酬设定上限的行政强制策略能不能有效地解决高管薪酬困局呢？降薪之后并无法完全保证管理层会更加主动地 ...
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教授请不起，拉着几个教授一起请。这就是他们的文化，不能用他们的公款请我们，我们要来一个客人我们得报销，不报销这工资怎么够。这完全是文化不一样，这是很大 人去吃，慢慢钱就回到公司了，但是当时被金融监管机构发现了，说你不是银行，不能发储值卡，你这样发市场就乱了，给叫停了。在当时这种情况不行，但今天完全放开 ...
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