注意:这个合伙是有限合伙,要查明普通合伙人的身份。另一方面,通过有限合伙证书,可以确定有限合伙成员的身份、地位,借以明确地表明哪些人在什么时间成为有限合伙人或 使有限合伙能适应不同主体的条件和需要,使资金、资产、资源与技术、管理、劳务等诸要素的拥有者基于自己的意志通过有限合伙合同以无限责任和有限责任两 ...
//www.110.com/ziliao/article-15577.html -
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,真正对舞弊者产生威慑力,法律可以规定将一定比例的罚款或将国家从违法者那里获得的赔偿中拿出一定比例作为竞争者的报酬,以降低竞争者的诉讼成本是完全必要的。否则 行政机关的行政命令所规定的权限、招标条件和方式、资格审查标准、最有利标的评审标准、时限等来决定是否授予相对人采购合同,国家在这里的行为所受约束与 ...
//www.110.com/ziliao/article-8228.html -
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,十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性 具体操作以及哪些情形可以认定为工伤,是实践中的操作难点。虽然法律已有明确规定,但员工发生事故伤害的情形千变万化,需结合实际案例加以分析。因工伤赔偿是最 ...
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或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 哪些扣工资行为是违法的? 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则 劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 4、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-657199.html -
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为什么会作为典型的案例,它作为典型的案例意义在哪里?以前在审判此类案件当中碰到哪些问题或者困惑?谢谢。 赵大光:你提出这个问题实际上是我们司法解释第一条的问题, 提起民事诉讼,请求民事赔偿,由第三人(致害人)承担民事责任,也可以主张享受工伤保险待遇,这两种权利都是有的。至于怎么选择,恐怕要由受害方来 ...
//www.110.com/ziliao/article-506781.html -
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上市条件、暂停上市、终止上市等问题都将有重大调整。其中,新《公司法》将适当地降低上市条件和门槛,包括降低上市公司股本规模要求和公开发行比例要求等 救济措施。公司法修改草案引入了股东代表诉讼、公司人格否定诉讼、董事、监事、经理赔偿诉讼、公司司法解散诉讼等多种诉讼形式,公司法还特别针对小股东设置了异议股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-10954.html -
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