在分析秘密性构成要件时认为“新颖性是经常要考虑的问题，财产性质比较明显的技术秘密是商业秘密的重要组成部分，而专利制度在世界上有悠久的历史，已经建成了完备的 人员采取妥善的保护措施；（6）要求有必要得知商业秘密的第三人签订适当的保密合同；（7）对接触过商业秘密又即将解职的雇员进行退出检查。[11]我国《 ...
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年7月1日起至2002年6月30日。在双方签订的《劳动合同》中含有竞业禁止条款和保密条款，其中约定乙方（陈某）应严格遵守法律和公司的各项规章制度 、经营和工作造成的直接经济损失；（二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。以及《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第九条：科技人员或者其他 ...
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及其在一审中提供的证据，其主张的商业秘密具有实用性、能为权利人带来经济利益，DN公司也采取了厂规厂纪及签订劳动合同等形式的保密措施，ZX公司、金某、姚某并 实质相同加接触的原则推定与DN公司签订有保密协议的金某、姚某在跳槽后，与ZX公司一起侵犯了DN公司的技术秘密。但在本案一审庭审中，ZX公司的证人李 ...
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若干个被许可人，技术秘密权利人自己也可以使用。该种许可时商业秘密许可使用中最常见的一种；（4）分使用许可，是相对于基本的使用许可合同而言的，在商业 》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》文章《不能以侵犯知识产权为借口打击竞争对手》：唐湘 ...
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、已查实的证据，特别是周某、陶某与YH公司签订的《劳动合同》，已经就公司员工应承担的保密义务作了具体的规定，周、陶亦签字表示认可，且YH公司 、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应 ...
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采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户的手段，供货期限则可为 、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密 ...
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（以下简称标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与被告兰 升级的证明。关于会议纪要，其上没有记载上诉人所涉的商业秘密究竟是什么，哪些人员应该对哪些技术秘密负有保密义务，只是在会议纪要上强调反内盗。关于档案升级， ...
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准备。6月15日，金某与利时公司（也由被告人张某担任总经理）签订了劳动合同，但实际并未在该公司工作，而是为邦捷公司成立后生产涂料作筹备工作。7月 保密义务，却在张某的利诱下，违反保密承诺，披露并允许邦捷公司使用其所掌握的权利人的技术秘密，造成权利人重大损失，构成侵犯商业秘密罪。综上，法院判决：被告单位 ...
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《劳动法》、《合同法》及《反不正当竞争法》以外的保护商业秘密的其他相关法律、规定。 如原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第二 给用人单位、转让给第三者或者自行使用。 第四条：企事业单位所拥有的技术秘密，凡依据国家科委、国家保密局发布的《科学技术保密规定》确定为国家科学校术秘密的 ...
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、计算机软件、集成电路布图设计、植物新品种等。 技术秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息。 第二条合同法第三百二十六条 秘密不受期限限制。 第二十九条合同法第三百四十七条规定技术秘密转让合同让与人承担的“保密义务”，不限制其申请专利，但当事人约定让与人不得申请专利的 ...
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