阶段最弱。不过,伴随社会的进步、司法的现代化发展以及司法审查制度的兴建,在西方国家,侦查阶段的三角形构造日益成熟。在我国,由于有律师和检察 公布的信息显示,仅在2007年,各级检察机关立案侦查涉嫌贪赃枉法、徇私舞弊等犯罪的司法工作人员就达17270人,几乎是1996年立案侦查涉嫌贪赃枉法等犯罪的司法 ...
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多为企业家、银行家、律师或会计师等,这说明欧美国家更为务实。而与我国所谓的花瓶董事、名人董事相去甚远。 3.薪酬 根据证监会2001年《指导意见》的规定,上市公司 ,独立董事尤其要关注公众股股东的合法权益不受损害,并对独立董事的详细工作制度做出了规定。业界认为,这是中国证监会为响应国务院的国九条而做出 ...
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”。“不患寡而患不均”的传统思维也使社会舆论充满感情色彩的看待高管人员薪酬,而较少关心公司绩效和个人业绩的关联性,人文政治因素强烈影响激励机制 提名委员会等“五大”委员会相配套的工作细则,上市公司内部制度体系不断完善。目前面临的主要问题仍是落实力度不够,“立而不行”降低了国家法规政策的严肃性,最重要 ...
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为了保证独立董事人选的数量和质量,经其授权由中国证券业协会与清华大学联合主办 、国家会计学院承办的 “上市公司独立董事培训班”已于今年4月开始招生。[9]这一举措 ”,其越“独立”,就越缺乏动力为公司努力工作。较高的薪酬对此有弥补作用。在引入有限制的期权报酬制度[15]后,笔者认为,这一弥补作用更大。 ...
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减少国有独资公司实施过程中出现的弊端。具体包括规范国有独资公司的组织制度建设,规范国家股东的投资行为,同时要完善《公司法》对董事任职资格的规定, 董事会还设立提名委员会负责向股东会、董事会推荐董事人选,设立薪酬委员会负责董事和经理人员的收入分配工作。美国公司立法没有监事会,董事会承担了监督职能。此外, ...
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13.3 国有资产监督管理机构决定所出资企业的国有产权转让,其中转让行为致使国家不再拥有控股地位的,应报同级人民政府批准。 13.4 产权持有单位决定其出资 和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金,以及各种形式的股权激励等方面,薪酬方案视不同情况,包括决策机构、授予人员、 ...
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了辛勤的劳动,就应当收取报酬。从英美等国家的情况来看,大多支持后一种观点,认为 如果我们期望独立董事积极工作并以法律责任来督促他们,就应该让独立董事 。 笔者认为,我国两大交易所都应考虑在上市规则中导入独立董事的薪酬和支付程序规定。总的原则是薪酬制度既要起到激励作用,又不能使独立董事对公司产生依附感, ...
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性回应。比如,公司薪酬制度中股票期权制度。合理的股票期权制度要以健全的证券市场的存在为前提。股票期权是由证券市场对上市公司经理人员业绩的度量作用 方式在WTO语境下明显不合适宜。公司法不应再成为政治的附属品。同时,鉴于国家必须成为调整国民经济活动以适应全球经济危急情况的工具[21],公权力又需要以另外 ...
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。比如,公司薪酬制度中股票期权制度。合理的股票期权制度要以健全的证券市场的存在为前提。股票期权是由证券市场对上市公司经理人员业绩的度量 与公共政策[M].北京:商务印书馆,2002.431。[5][德]马克斯韦伯,民族国家与经济政策[C].上海:生活读书新知三联书店,1997.56。[6][美]安塞德 ...
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董事都是由一些具有本职工作的人兼职,这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善,独立董事被诉的可能性也极大提高,这也使得越来越 征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事,聘用或解聘高级管理人员,董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一项权利 ...
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