”自居， 导致了董事会把公司分权制衡机制变成了“董事会领导下的总经理负责制”或“董事长领导下的总经理负责制”。第二，一些国有企业虽然从组织形式上完成了公司 化改制， 人员的薪酬 以及公司财务信息的审核和控制等方面。第三，对于设立3名以上独立董事的上市公司可以在公司治理改革中提出的首席独立董事制度，设立 ...
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。[5] 由此可见，德国的内部监控机制是比较完善的，其监事会与董事会形成了垂直的领导关系，当然可以有效地防止高层管理人员侵犯股东的权利。 （二）美国的股东会 制度和监事会制度的关系，仅仅进行一个法律层面上的调整就能解决的。我国公司不平衡的根源在于我国正处于社会经济的转轨时期，很多大型国有企业正在慢慢地 ...
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个部门规章，而《集体合同法》尚未出台，影响了这一制度实际作用的发挥。我国企业尤其是在国有企业和集体企业的集体合同签约率很高，但是集体协商流于形式，常常 的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月 ...
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个部门规章，而《集体合同法》尚未出台，影响了这一制度实际作用的发挥。我国企业尤其是在国有企业和集体企业的集体合同签约率很高，但是集体协商流于形式，常常 的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月 ...
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独立监事，加强监事的会计专业知识，允许监事单独行使职权，改革监事的薪酬机制，构建完善的监事责任制度[4]。还有研究者提出了更为详细、更加全面的具体建议，即对监事 之下，应当放宽对原告资格的限制，其理由如下：（1）我国许多上市股份公司由国有企业改制而成，上市公司中国有股一股独大，在大股东控制下，公司的 ...
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法律风险防控中切实发挥作用 一、法律风险概念及我国中小企业法律风险防控投入现状 2004年6月1日起施行的《国有企业法律顾问管理办法》正式提出了“企业 的诈骗犯”角色，把高额顾问费中绝大部分以“回扣”的形式“返还”给企业领导、高管或者中间人，共同侵吞企业资产，近几年相关案件屡见报端。如果选聘职业道德差 ...
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有些贿赂犯罪人打着各种公开的、合法的旗号掩盖贿赂之实。如有的借逢年过节或者领导干部生病住院期间、子女上学、婚丧嫁娶之机送超出正常额度的礼金，或其他有价证券， ，客观上为权力市场化提供了滋生的土壤，同时国有企业改革尚未建立起一种完善的制度，使得经营者的利益与企业的利益紧密结合起来，两者利益相分离，就 ...
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有些贿赂犯罪人打着各种公开的、合法的旗号掩盖贿赂之实。如有的借逢年过节或者领导干部生病住院期间、子女上学、婚丧嫁娶之机送超出正常额度的礼金，或其他有价证券， ，客观上为权力市场化提供了滋生的土壤，同时国有企业改革尚未建立起一种完善的制度，使得经营者的利益与企业的利益紧密结合起来，两者利益相分离，就 ...
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向下延伸程度远甚于正式政府机构的党组织来控制这些乡村领导。由此，村的共产党党支部可以说相当于旧制度下的村长。支部服从于一个达到前所未有的中央集权化程度 地方政府/官员的小金库，或提高其所谓政绩），以及为了自身或某些个人利益出售国有企业，并且使用专横权力支持那种行为，镇压抗议和反抗。这些行为多数没有受到 ...
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行政管理、金融三部门是职务犯罪的重灾区。北京市检察院统计显示，国有企业是“26岁现象”高发区。制度因素和监督缺失不容忽视高检职务犯罪预防厅厅长敬大力在分析青年 犯罪分子钻改革空子作案的主要环节。在机构改革过程中，由于一些机构撤销合并、领导更换、人员分流，出现人心不稳、工作交接不细、缺乏监督检查的现象， ...
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