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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教,工作 2 个月,工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清, 民事法律规范,实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原 ...
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