规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年以上，可依据其缴满年限分别领取最少12个月，最长24个月的失业保险金。如果用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，一旦劳动者失业的，无疑将给其造成失业保险金的损失。本条规定劳动者有权向用人单位主张一次性失业保险待遇 ...
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是学界的通说。 [36]但是，即使作为社会权，争论依然存在，主要集中在社会权的可裁判性（justiciability，即社会权是否为一个主观请求权）问题上。可裁判性的 条例》第14条第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。 （二）历史解释 劳动义务入宪是从 ...
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周岁及其以上）每月养老金最高只有260元，属于第二、三年龄段的被征地劳动力在退休时能够领取的养老金每月最高也只有400元。在嘉兴市，到2004年时 工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照最低生活保障费的标准发放生活补助费。 6、将地方政府承担 ...
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说法：该怎么办？双方并未解除劳动关系，只是被安排到另一小区工作，仅是地点的变动。另外，劳动合同到期后任何一方都有权解除劳动合同。因此，仲裁裁决认定违法解除劳动合同不符合事实，裁决支付赔偿金是错误的。如果自动离职，不符合领取失业保险金的条件。杨某未有证据证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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缴费基数已大致确定，其社保缴费比例普遍下调。就此，下面将列举几个地方的社保缴费比例情况来分析说明下这一问题。长沙灵活就业人员可根据自身情况， 为：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8% ...
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人员纳入基本养老保险，扩大基本医疗保险覆盖面，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，继续推行职工工伤和生育保险，积极探索机关和事业单位社会保障制度改革 就使得个人账户变得有名无实。如果空账继续维持，将会在未来若干年后造成养老保险金的支付危机。为此，有学者对实行个人账户提出了质疑。而《决定》对 ...
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的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办 退休后继续收取养老保险金的行为显属民事范畴。 我们可以看出，在法院的推理中，养老保险机构和缴纳单位、个人这一平等主体在缴费、领取退休金的关系上系属 ...
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适用条件。表 2 表明， 两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制 巴中两国法律对企业 中国法律， 非因本人意愿中断就业， 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金（《社会保险法》第 45 条）。根据 ...
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中国法律， 非因本人意愿中断就业， 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金（《社会保险法》第 45 条）。 根据 实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但巴西宪法严格禁止企业任何降低工资的行为，即使各方达成一致也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在 ...
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中国法律， 非因本人意愿中断就业， 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金（《社会保险法》第 45 条）。 根据 实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但巴西宪法严格禁止企业任何降低工资的行为，即使各方达成一致也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在 ...
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