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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 根据中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施, 中国法律, 非因本人意愿中断就业, 并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的人员可以领取失业保险金(《社会保险法》第 45 条)。 根据 ...
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了明确说明的义务,否则,不生效,保险人仍应依约赔偿。56、人寿保险请求给付保险金的权利期限最长是多少?答:5年。自被保险人或受益人知道保险事故发生之 对应,缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。63、哪些人可以按照《办法》申领失业保险金?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他人员。64、谁 ...
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(四)符合计划生育规定的证明(产前检查或者分娩的提供)。 第七条除本实施办法第六条规定情形外,职工及职工未就业配偶发生的生育医疗费用符合下列情形之一 生育保险满12个月后的1年内提出报销申请; (三)失业前已参加生育保险的职工,其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用,在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育 ...
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的,缴费年限越长,退休后每月享受的养老保险金越越多。三、达到法定退休年龄但是缴费年限未满15年的处理办法1.继续按月缴纳养老保险费至15年缴费年限 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受 ...
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