当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额＝(24100＋3400-3500)×10%-105＝2295元。 ...
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解除合同必须更加慎重。合同约定相关岗位工作要求的，是非常有必要的。 ●薪资奖金调整的约定。 劳动合同法规定变更合同约定内容需要双方协商一致并以书面方式进行（ 造成的业务损失，都可以约定具体的计算方式，并约定损失赔偿可以在薪资中扣除。员工不辞而别时单位依此方式计算赔偿并暂扣薪资的，应当是合情合理的做法 ...
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条规定，夫妻在婚姻关系存续期问所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益I(-)知识产权的收 益；(四)因继承或赠与所得的 结婚即完全抹杀夫妻个人财产的权利。但法律的规定也有待完善。 如前述医疗费扣除夫妻共同财产垫付部分归受害方特有，保护另一方的合法权益。遗嘱或赠与合同的 ...
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、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，如丧葬抚恤救济费；（3） （6）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿；（7）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确 ...
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，第47-48页。部分经济学家也指出了这些统计数据的问题，认为其计算标准未扣除价格上涨因素。参见吴敬琏等：《大中型国有企业改革：建立现代企业制度》 日报》1995年1月10日。[44]我国政府多次颁布各种法律文件禁止企业滥发奖金的行为，如1981年1月16日的国发[1981]10号《国务院关于正确实行 ...
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源泉。在市场经济条件下，国民收入通过分配形成企业和个人的各种收入，如工资收入、奖金收入、利息收入、股息收入、劳务收入、利润收入等。这些都是税源的组成 的那部分收益，也可以理解为劳动力再生成本以外的那部分收益。之所以做此种扣除，一方面是基于公平正义的考虑，不能不考虑纳税人的生存发展，不顾纳税人的纳税能力 ...
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防止公职人员利用职务便利进行贪污上，这样有利于廉洁自律精神的养成。而实践中的“扣除”的做法，事实上是在促成并不断强化所谓“只要目的（用途）正当，可以不择手段”的 ，其性质属贪污。 其次，如果单位领导经集体研究，将小金库资金作为福利或奖金分发到单位每个职工或绝大部分职工，因主观上不具有非法占有的故意，故 ...
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扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权 应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商 ...
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扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权 应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商 ...
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支付给职工的全部劳动报酬为根据。 具体而言，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资什么时间发？ 冒险作业危及劳动者人身安全的。 相关知识介绍： 因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的 ...
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