用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 从上述立法规定，我们可以看出，《企业职工工伤保险试行 损害赔偿的适用关系，载《法律适用》2004年第6期。 7.王文海：工伤保险立法应区分工伤保险与民事侵权赔偿的作用范围，载《中国劳动》2003年第 ...
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承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持 的是劳动关系还是劳务关系。如果雇员为雇主单位成员，接受其管理，双方除劳动力与工资交换外，还包括诸如雇主提供生产资料、劳动福利等随附义务，雇主支付的 ...
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赔偿，却并未规定职工获得工伤保险赔偿后能否再行提起民事侵权赔偿;第二款规定的是人民法院支持受伤职工对第三人侵权造成的损害提出民事侵权赔偿诉讼，但也没有规定受伤 条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿与工伤赔偿竞合时均规定采取补充赔偿模式。五、区分不同赔偿项目的分类赔偿模式能更好的维护职工权益补充 ...
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李翔，曾宪伟，载“法制与社会”2013.8（下）.]原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索，后总额补差。第二十八 事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险贵 ...
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单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。” 目前，在我国由于法律和行政法规对民事侵权与工伤保险 保险制度也在不断加强和完善之中，但是由于用人单位主体的多元化、民营化和工伤保险制度监管措施、力度欠完善，目前在我国大部分甚至绝大部分中小企业均未为劳动者 ...
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模式、补充模式。（一）选择模式（即择一模式），即受害人可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种。（二）兼得模式，系指允许受害人接受 事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，赔偿权利人 ...
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模式、补充模式。（一）选择模式（即择一模式），即受害人可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种。（二）兼得模式，系指允许受害人接受 事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，赔偿权利人 ...
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又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2010年12月20 。综上所述，当劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成伤害后，同时向第三人主张侵权损害赔偿和向社会保险机构主张工伤保险赔偿与法并不相悖，因而劳动者获得双 ...
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》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律 年对新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院就此问题也作出了（2006）行他字第12号批复，内容为：新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于 ...
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12条规定：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以向侵权人主张民事侵权赔偿。 法庭辩论中胡永红律师观点：胡永红律师认为：工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的 ...
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