，多元价值是法价值的基本表现，价值冲突存在也是必然的。 例如，在有关工伤保险与侵权责任的人身损害赔偿的适用中，就有法价值冲突的明显表现。甲汽车维修 ，却因为工伤保险赔偿的数额低而要求选择人身损害赔偿，司法裁判也倾向于选择赔偿多的结果，这反映了追求社会公共利益的社会保障法和主要针对私益进行救济的侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-286192.html -了解详情
最后一道防线，是维护群众合法权益的最有效、最便捷手段，然而在农民工工伤维权过程中，司法救济却难以起到作用，究其原因，主要有以下两点： 一是工伤 保险制度，保障农民工合法权益。农民工工伤维权成本高的源头在于用人单位没有按规定为农民工办理工伤保险，从而引发农民工为工伤保险待遇与用人单位之间的拉锯战。因此要 ...
//www.110.com/ziliao/article-212901.html -了解详情
条例》和《五保供养工作条例》等；劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》和《企业职工工伤保险试行办法》等。在社会优抚方面，国务院颁布的行政法规有： 的缺陷，致使公民在社会保障权利受侵犯时难于获得司法救济， 例如，在养老保险权方面，某市劳动和社会保障局与市高级人民法院协商一致，通过下发文件，规定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-156394.html -了解详情
拒绝对A某的撞毁的摩托车进行赔偿，理由是工伤保险条例没有规定对财产损失的赔偿，另外A某自己也有过错。从同质救济原则出发，B公司的观点显然欠妥，应当对A某 按份责任。对于这两个案例，权利人不得提出重复的请求权，司法实践中对此的认识还是比较统一的，但它又与《中华人民共和国保险法》第六十六条规定的没有追偿权 ...
//www.110.com/ziliao/article-12248.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-836062.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-801970.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-796053.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-780467.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-766072.html -了解详情
视为准劳动者, 即不必缴交养老保险, 但可以缴交工伤保险, 其工作时间、劳动保护等应当适用劳动基准法。可喜的是, 如今司法裁判也越来越人性化, 福建、湖北、 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-755485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务