使得工伤认定方面的争议日渐增多。本文将结合实际案例及国内外的司法经验，使工伤认定标准在理念和制度上都得到完善，在遵循最大限度地保护劳动者合法权益的 的法律规定，职工上下班途中发生交通事故既可以通过《工伤保险条例》获得工伤保险待遇，也可以通过交通事故民事侵权损害赔偿方式获得救济，出现了请求权竞合的情况。 ...
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加以认真研究。 被医疗机构诊断为脑死亡而采用呼吸机进行抢救是否有成功救治的案例？为此笔者专门向一位享受国务院政府津贴的医学教授请教这一问题，据该教授 享受工伤保险待遇作出专门的规定。 六、由于工伤保险待遇赔偿项目、金额与人身损害赔偿的项目、金额有相同、重叠、不同之处，建议国务院与最高人民法院商榷后对于 ...
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二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 一、工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 行为过错判断涉及较强医学专业领域，只能参考专业机构的鉴定意见的不利后果。 （本文系医法汇原创，根据真实案例改编，为保护当事人隐私均采用化名） ...
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条）。在实践中很多职业的员工都有可能存在职业病，但最终被成功认定为职业病的案例很少，这是由多方面的原因造成。首先，企业为了自身的利益，缺乏主动给劳动者 侵权为由的，即发生了侵权的事实，受害人可以提出精神损害赔偿。而在工伤认定上是不区分侵权责任的，这与精神损害赔偿的要件相悖，不应同时支持。 2、观点二： ...
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具有指导意义，为保证法律适用的统一，专门就此问题向最高人民法院请示。二、案例评析《工伤保险条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的，是否认定工伤的 存在争论。否定观点：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿有争议的，可通过民事诉讼等方式解决。 对于超过法定 ...
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的，应如何处理? 答：建设工程施工过程中，劳动者受到工伤后，依法可以选择行使工伤保险赔偿请求权和民事损害赔偿请求权。依据其行使的请求权基础不同，分别应作如下 专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动纠纷诉讼 ...
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保险条例》的规定，依法判令七彩印刷机械制造有限公司支付蔡鸣工伤待遇了乙。【案例分析】不少工伤受害者不懂得及时保护自身权益，导致超过诉讼时效是原告承担败诉 劳动保障部门就不予受理。但是根据法律规定，工伤受害者如不要求工伤认定，还可要求人身损害赔偿。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求，一般是事故发生 ...
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比率，参照当地人均生活费标准，按社会平均寿命年限来确定的。我们常见的一些高额赔偿案例，伤残补助费往往计算达几十万、甚至超百万，大多是按照余命计算法 按照工资额根据伤残程度来确定伤残补助费数额。 （五）《最高人民法院关于审理人身触电损害赔偿案件若干问题的解释》第四条（五）项规定：残疾人生活补助费，根据 ...
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实践中，在处理雇员损害赔偿的法律适用时，常会出现法律条文的竞合问题，如何适用法律成为了困扰司法实践的一道难题，下面笔者从一则案例来阐述童工因工致残 在赔偿项目、标准上较雇员损害赔偿有所增加。值得注意的是，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是经《工伤保险条例》授权，专门针对非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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的影响下,全国一些法院开始不再受理社会保险争议。”2006年出台的劳动法解释二将工伤损害赔偿纠纷明确地纳入法院的受案范围。最高法院负责人就《劳动争议案件解释( 机构的不作为情形属于典型的行政不作为。明确方式包括司法解释或者最高法公报案例。2.地方层面立法应进行适度修正（1）地方层面立法应规范统一，避免 ...
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