自行离开。用人单位向劳动者发函，要求在一定期间内由劳动者按照约定领取未发放的工资并按照劳动合同、保密协议及竞业限制协议书约定履行违约金缴纳。 后， 劳动合同。本案中劳动者已经向用人单位递交辞职函,双方于办理了工作交接手续,故法院确认双方之间的劳动合同已解除。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同 ...
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的期限内办理土地征用、青苗树木补偿、房屋拆迁、清除地面、架空和地下障碍等工作，导致施工场地不具备或不完全具备施工条件； （2）发包人未按合同约定 工人工资数额*窝工人数*窝工工日。窝工期间工人的工资数额可根据《劳动法》有关规定计算。 （2）停工期间周转材料的租赁费。施工单位有不少周转材料是向租赁单位租 ...
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，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 由于在上个世纪单位与员工法律意识均不强，未能及时、适当地履行解除劳 动合同后的义务，导致若干年后又发生 出员工辞职报告，以及单位多年来 未发给员工工资的情况，或者能找出单位同意员工辞职的批准书等，均可以证明 双方的劳动合同关系已经解除。对于劳动者要求恢复工作的 ...
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工会于2016年12月19日复函同意某公司解除与曹某的劳动合同。2017年1月18日，曹某填写《员工离职工作交接表》。原告某公司认为被告提供的学历证书 无权主张用人单位支付经济补偿金、经济赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额等基于合法劳动关系所产生的权利。三是用人单位可依据劳动合同法第八十六条的规定 ...
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能胜任的事实。李先生要求公司恢复履行原合同，并支付诉讼期间的工资。仲裁最后判决公司不能证明李先生工作不能胜任的事实，且也未履行培训或调整工作岗位的 补偿金，导致争议，也与解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中，根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付，如果未及时足额支付，会影响合同解除的合法性。 ...
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涉及老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。5、查询咨询。通过柜台窗口接待、 接收诉讼材料应当认真核对，及时登记；接收材料后，通知相关审判庭领取，并做好移送交接工作。5、接访人员应做到及时接待，耐心细致，初访必接，有诉必 ...
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生效裁判文书及人事档案等与委托人身份关系的证明。（四）代理人为当事人的工作人员的，应当提交劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等与当事人有合法人事关系的 合同，证明质押财产合法并可执行；3、交付质押财产的交接手续清单，证明质权人占有质押财产；4、权利质权的权利凭证；5、法律规定经登记才设立的， ...
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，还有些假释罪犯完全和社区矫正管理部门失去了联系，这反映了交接制度上的不健全，法院与公安机关，公安机关和司法行政机关在工作衔接上不到位，在平时的管理上 的社工队伍建设仍处在初级阶段，一名社工要帮教100个人，且工资水平相对较低，没有形成稳定的队伍，由此可见，社区及其矫正组织很难在短期内发挥应有的功效， ...
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由具备一定素质的社区工作人员作为缓刑考察官，具体负责对缓刑犯的考察情况进行监督。 人民法院决定对罪犯适用缓刑后，与考察机关办理缓刑罪犯的交接手续，考察 希望和要求，以便所在单位或组织给予缓刑人员重新正式分配 工作，评定工资级别等，也促使缓刑人员在今后工作生活中遵纪守法，重新做人。因此，在缓刑考验期满或 ...
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不能担任法官还势必造成在职务晋升、工资增长等方面的潜在损失【13】；另外，相对于非试点法院，这种制度不平衡的状态本身还会放大上述落差。对于裁减在 ）负责，此外还有备审案件记录员（Docket Clerk）负责文书交接等文案登记工作【20】。 大陆法系的德国除了实行司法公务员制度外，较高级别法院（尤其是 ...
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