的任务交付也可以视为职责范围内的工作。 对于超出单位业务职责范围的线索来源，能否成为单位立功的线索，笔者持否定态度。2010年12月最高人民法院《关于处理自首 成为单位谋取司法从轻的利益来源。 笔者认为，案例一中，甲公司应成立单位自首，张某个人不能成立立功。因为张某对骗取出口退税的犯罪信息是通过其职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-485942.html -了解详情
劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。 企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当 变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 十五日内向人民法院提起诉讼。”当然，对于仲裁结果显然错误的，单位也不是没有救济手段，但是单位不能向法院起诉，仅能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第四十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
劳动合同法》第40条中的“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”等，这些 虽然也是法律规定的，但是用人单位有发挥的余地，如“录用条件”是 电脑游戏被单位领导发现，领导当即口头批评了他，并指出下次再犯就要被辞退。过了一段时间后，小刘做完工作后觉得无聊，又玩起了 电脑游戏，不料又 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
一线法官的大量流失。 特别是2002年实行统一司法考试后，出现了一个怪圈，即通过公务员招考进法院工作的人，很难通过司法考试，不能任命为法官；已通过考试 撤除，住宅、养老保险和医疗保险社会化等一直拴着人才流动的锁链逐步被解除，单位对个人的控制能力基本消失，而户籍制度改革又打破了阻碍人才流动的最后一道坚冰 ...
//www.110.com/ziliao/article-215561.html -了解详情
复杂。随着社会发展的多样化，引起社会矛盾产生的原因也从单一化向多元化发展，近几年的案件中，民事纠纷、家庭纠纷、行政纠纷、刑事纠纷相交织的案件不断攀升 ，部分企业在资产评估、出售、产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决，或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用，或不兑现 ...
//www.110.com/ziliao/article-211848.html -了解详情
怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但该条强调的是不能因为结婚、怀孕、产假、哺乳等情形而解除劳动 （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （四十条第一项） （九）劳动者不能胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-211842.html -了解详情
的义务，因而造成了许多的劳动纠纷，严重影响了劳动关系的和谐和稳定。近几年就曾发生了一些因厂规厂纪内容违法而引发的争议，有的地方还形象地称之为 义务。 有学者认为，劳动规章制度应就日常的工作管理做出规定，而不能对劳动合同已经确定的事项予以规定。笔者以为，用人单位劳动规章制度的内容可以与集体合同、劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183932.html -了解详情
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。由于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已被国务院于2001年10月16日决定予以废止，因此对严重违反劳动纪律主要应根据《 的劳动合同上约定，职工在该企业从事饮食业工作，而企业却将其从餐馆调到商店，职工不服从而经常旷工，企业不能对其除名，因为企业方违反了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183908.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务