承诺一旦生效，合同即告成立，双方当事人就要受合同的约束，承担合同所产生的权利和义务。订立合同的地点对于确定适用的惯例，在诉讼时确立主管法院，以及对确定 了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。承诺在生效之前也可以撤回。撤回承诺的通知 ...
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则称，我只有查询了相关档案等证据材料之后，才能决定能否诉诸法律。查询档案等证据材料的工作，是我决定诉诸法律与否的前提，我还没有诉诸法律，哪来的立案证明？ 调查取证权利的规定，只有第30、31条两条规定，第四章关于执业律师的权利、义务的规定共有12条，质量上不过关不说，数量上明显不足，无法起到规范、保障 ...
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原则性的，十分简略，适用时需加仔细解释，所以做这种工作的人很可能见仁见智，所得之解释迥异。依据这些不同的解释而作的判决，必然会有差别，难以协和，因而使 和办法便失去了作用，应该重新建立一套来应付这新的形势。 最后，我要强调个人的权利和义务、社会的安宁和发展，需要每个人依据许多社会规范，通过许多机构，用 ...
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如房屋买卖合同、租赁合同等。双务合同中，当事人双方的权利和义务具有关联性，一方为了实现自己的权利就不得不履行相应的义务，双务是同时履行抗辩权产生的前提 提供给乙980斤大米，则乙不得以甲未提供1000斤大米为由拒绝行使同时履行抗辩权，拒付所有货款。 【作者简介】 李扬，现工作于扬州市邗江区人民法院。 ...
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，同样会损害自己的权利。 （一）拆迁人：主要权利有：1.拆迁权拆迁人取得房屋拆迁许可证后，具备在房屋拆迁许可证确定的拆迁范围和拆迁期限内实施 、依法请求回避的权利：⑴请求评估机构的工作人员回避⑵请求作出行政裁决的工作人员回避⑶请求听证主持人的回避⑷请求仲裁员的回避⑸请求审判工作人员的回避主要义务有：1 ...
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的形式规定了劳动权。我国1982年《宪法》第42条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并 详细的规定。劳动权是指凡是具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利，包括获得工作权、劳动报酬权、休息休假权、职业安全权、职业教育权 ...
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，不涉及劳动合同双方的权利义务，故不属于劳动合同法第四十六条第（五）项中约定的劳动合同条件考量范围。而劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和 中权利与义务紧密相连、相伴相生，权利与义务从不同视角往往可以互为转换。因此，续订劳动合同时，应以劳动者的权利和义务内容为对象进行综合判断。劳动者工资待遇、 ...
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如2006年1月，3名美国国际商用机器公司（英文简称“IBM”）雇员因“被迫加班工作却没有获得补偿”，将IBM告上法庭，打算为美国国内所有被IBM拖欠加班费的雇员 页。 24 如我国《婚姻法》第23条第1款规定：“父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。” 25、26 参见（台）苏永钦：《走入新世纪的 ...
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特定实际用工单位委托招聘劳动者，并与之签订劳动合同，将劳动者派遣到实际用工单位工作，其劳动过程由该单位管理，其工资、福 利、社会保险费等由该单位 可以主张劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。 3、用工单位与被派遣劳动者的权利和义务 尽管被派遣劳动者与用工单位之间并不存在劳动关系，但由于被派遣劳动者是向 ...
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《欧洲基本权利宪章》第二目自由之下的第Ⅱ15条即为选择职业的自由与参加工作的权利。第一目尊严之下的第Ⅱ5条为奴隶和强迫劳动之禁止。《美洲人权利和义务宣言 基本秩序。 我国《宪法》第42条被认为是劳动权的直接条款，从该条款的内容看，第1款规定公民有劳动的权利和义务；第2款规定国家保障劳动机会、劳动条件的 ...
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