出于部门利益强行摊派。[10] 在很多情况下，中央并不直接抽取资源，而是通过地方执行中央的法律和政策加重地方负担。上有千条线，下面一根针。上面各职能部门的 执行。由于建设资金不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级 ...
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：竞业限制争议在劳动纠纷中比较常见。尽管企业对于商业秘密保护的意识越来越强烈，但对于如何依法保护或者说如何采取相关措施，企业往往掌握得并不是非常清楚的。 的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资和经济补偿金的情形发生，避免不必要的法律风险和成本开支。 十八、如何把握《实施条例》第 ...
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行为在程序上存有瑕疵，但可在一定程度上进行补救的建筑；绝对违法建筑是指在任何情况下都不受法律保护的建筑，其在程序和实体上均不可补救”[1]。该 的影响，建设工程纠纷仍旧是当今社会矛盾的重点，而建筑工人工资拖欠的问题尚未得到妥善、全面的解决。中央层面出台了《保障农民工工资支付工作考核办法》等规范性文件， ...
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当由新的开发商受让该建设工程时，新的开发商应首先支付拖欠的工程款后方可受让该建设工程。 2.建筑承包人优先受偿权不具有溯及力 自合同法颁布至今，关于该 债权或有其它违法行为，其折价行为均受法律保护。如果在发包人外欠债务较多时，却以明显不合理的低价折价抵偿债务的，其它债权人可以根据合同法有关规定，对折价 ...
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等，均从用工之日起计算。（四）劳动合同的效力劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同 周发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。以上就劳动合同 ...
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的审慎的分析，这样才能确保劳动争议案件中劳动者获得经济补偿的权利得到全面而细致的保护。 一、经济补偿的构成 经济补偿是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》（一））第15条。根据该条规定，在用人单位有强迫劳动的=克扣或拖欠工资、拒付加班费 ...
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监管、规避贸易壁垒等原罪形态及原因分析，以及涉及其非法买卖外汇、骗取出口退税、拖欠供应商货款以及规避劳动合同法等本罪形态与原因分析，笔者认为，离岸公司的产生和 谁，但是往往因为离岸法域的商业秘密保护是无法或者很难得知法律上的实际投资人或控制人；第二，在国内民事渠道没有相应的法律依据可以追索操作人；第三 ...
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某是否对公司拖欠的工资承担原股东出资不足的责任？对此存在两种争议：第一种意见认为，基于股东有限责任原则，被告骆某不需要对公司债务承担责任。法律规定，有限公司 股东情况，难以知道该股权是否存在瑕疵，出于公示信赖原则，法律对于信赖该内容的第三人也应当加以保护。综上，法院判决被告骆某对被告公司不能偿还的工资 ...
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扩张到无偿行为，不仅与我国现行法律的规定背道而驰，而且可能会带来十分不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨 法学院副教授。 【注释】 [1]如《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第35条规定：义务帮工人员在从事帮工活动中致人损害或者自身 ...
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相应的责任。 当今，拖欠工程款已成为严重的社会问题，由于拖欠工程款导致实际施工方不能及时给付民工工资，产生一系列的连锁反应，成为社会不安定因素，已引起全社会的广泛 以发包人为被告主张权利。这一规定肯认了实际施工人作为债权人的代位权，使实际施工人的诉讼权利得到更为有效的法律保护。 债权人的代位权属于债的 ...
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