，是党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府重点关注的大问题。能否确保单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照江泽民 自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。 第三，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资 ...
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周六加班工资为5134.54元，李某虽表示其在签名确认该工资清单时并不知晓工资组成，但因无证据证明，故法院对李某所述不予采信，法院采信机电 加班工资后，机电公司仍需再支付李某2006年3月至同年12月期间周六加班工资为8448.75元。【同类案件处理要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的 ...
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的时效该如何认定 [案例] 小陈于2009年11月到南京一家物流公司工作，每月工资4000元。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事 单位往往会“反咬一口”，称职工是自动离职的。双方各执一词，谁都拿不出确凿证据，那么到底谁来证明？因为如果劳动合同期未满，单位无理由单方面要求劳动者 ...
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，北京市中级法院某法官提供了题为《用人单位有充分证据未签订劳动合同原因在劳动者一方的，是否支持劳动者要求双倍工资的请求？》文章，并收录在该案例研讨会的《 法律而不与劳动者签订书面劳动合同，使得劳动者在实际维权过程中因缺乏劳动关系的证据而处于不利地位。该条制定正是考虑以上因素。其次，该条属于具有强制性、 ...
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与职工签订的劳动合同是双方建立劳动关系的证据，而工资集体合同是在其效力范围内规范收入分配关系。 协商程序 工资集体合同协商的顺序是：劳资一方向对方 ，上报了数字就大功告成，至于合同是否解决了实际问题则完全置于脑后。 合同争议 对工资集体合同争议的处理，除了协商、调解处理外，其中一方提起仲裁申请的，还 ...
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对他们来讲都十分困难，另一方面他们往往无法提供劳务合同、应付工资凭证、被执行单位的准确名称等相关证据线索。很大一部分该类案件需要异地执行，在增加执行 情况网络查询系统，切实将有限资源进行优化配置。 另一方面，在执行涉及拖欠农民工工资案件应讲究的艺术。一是对经济效益确实不好的企业，可以主持农民工代表与 ...
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工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如 无法提供书面劳动合同的原件，但有其他证据证明双方已签订了书面劳动合同的，法院和仲裁委对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请通常不予支持。 六、 ...
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的意思表示举证。这是因为，一般雇用方都具有保有原始材料的条件，因而负有保存证据的责任。正如许多私法学家所指出的那样，现代民法越来越重视对弱而愚的 规定切实保护劳动者的合法权益，保障市场经济的正常发展方面发挥应有的作用。* 劳动者的工资债权由于劳动合同中雇用方的违约行为遭受损害，在依靠纠纷解决的行政程序 ...
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刑并处罚金；俄罗斯联邦刑法典145.1条规定：任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利； 能够妥善解决的。 司法机关也由同行政机关工作人员类似的人员组成，且犯罪的证据证明要求、程序要求比行政处理更加严格。将各级行政机关和各级工会组织都难以 ...
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部门结算，不仅可即时掌握工资的结算、发放情况，有利于及时、主动采取应对措施，而且为对欠薪行为进行法律、行政处罚提供强有力的证据。 3、规定对合同 的成本，可激发债权人和农民工通过法律手段实现自己合法权益的积极性，有利于将清欠农民工工资问题引入法律途径去解决，从而最大限度地避免和减少群体性上访事件和社会 ...
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