和片面追求经济效益，劳动教养人员长期超时超体力劳动，忽视管理教育两个极端，等等。以上问题的存在，很大程度上影响了对劳动教养人员的教育挽救质量，影响了 院校的管理模式和学分制的教育模式，平时参加学习，晚上和周末可以住校也可以回家休息，也可以在学校开设相应课程时到校参加学习。设置有军事训练、思想道德、法律 ...
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劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 这个司法解释的出台对于审判实务已经造成了很大影响，很多劳动者追索很长时间以前的劳动报酬、加班费，给仲裁、法院的 无法得出结论，所以这个问题亟待确定。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的定义不明 这句话从字面上包含两个并列 ...
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公民的宪法权利产生实际的影响，因而，公民不得将其作为违宪审查的对象。第二，在规范性文件生效以后发生具体案件之前不得提出违宪审查请求。已经生效的规范性文件可能 《联邦宪法法院法》第93条关于公民提起宪法控诉的时效规定的最为具体，值得我们借鉴：（1）对于经过法律救济之后，仍认为规范性文件侵害其宪法权利的， ...
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器官的机体运转情况，如果肝功指标不合健康要求，此时劳动者不适合参加工作，需要通过休息疗养来使得肝功恢复正常指标。而“乙肝五项”测试用来辩明劳动者乙肝病毒携带的 符合携带者的劳动能力的本质特点，属于非理智性的决定。3、全国为数众多的携带者已经达到了上亿的数量，以此标准来限制携带者的就业权利，酿生了众多的 ...
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，不得要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。关键问题是，实践中已经出现了用人单位不直接要求劳动者提供财产担保而要求其提供人保的大量例子。目前学界对 任何一方诚信的缺失，都有可能损害职场环境的良性发展，影响和谐劳动关系的构建。这就需要我们不断研究分析劳动关系与诚信原则两者之间的关系，同时结合实践 ...
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用人单位约定好医保问题, 退休返聘的劳动者往往会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 ...
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用人单位约定好医保问题, 退休返聘的劳动者往往会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 ...
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用人单位约定好医保问题, 退休返聘的劳动者往往会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 ...
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这次培训不能如期进行。由于同时有100多位员工前来参加这次培训，很多人已经预订了机票、火车票以及住宿，同时有部分员工由于没有接到培训取消的通知，周一到了 有无禁止病假期间旅游、培训的规定。 法律上，对于病假期间劳动者的休假地点、休息内容并没有作出限制性的规定，根据法无禁止则自由的一般法理而言，劳动者在 ...
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用人单位约定好医保问题, 退休返聘的劳动者往往会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 ...
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