的考核和职务聘任或者单方面解除聘任合同具有法律上的依据，省级高等学校教师职务评审委员会或获得授权的高校的职称评定或职务资格评定已丧失法律依据。高校的学术 单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50 ...
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的执行。其中一份裁定书这样写到：“深圳华丰实业有限公司与刘小三劳动争议纠纷一案，广东省深圳市中级人民法院于2001年11月9日作出的（2001）深中法民终 时效制度。我国《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我国《民法通则》规定，一般的 ...
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获得竞业限制补偿。16.用人单位和劳动者约定竞业限制补偿金在解除或终止劳动合同后提前一次性支付，如该约定是双方真实意思表示，内容未违反法律、 合同条款对双方都具有约束力。23.《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号） ...
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，复杂重大事故不得“私了”，这是因为当事人的交涉无法“私了”或者不可能真正地解决争议，“私了”后受害人往往发现会遗留诸多问题。 （五）刑事和解的制度化 刑事 倾斜，除特定情形外一审终审，实行惩罚性赔偿制度以增加用人单位恶意违约的成本。 3.在劳动争议仲裁委员会的公正性、公信力为民众所认可后，可以对部分 ...
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应充分注意劳动者这一弱势群体的特点。 综上，在本案中，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会及海淀区人民法院受理冯某和信息公司之间的竞业禁止纠纷是符合法律规定 。类似规定的还有《中关村科技园区条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》和《广东省技术秘密保护条例》。 从上述立法来看，我国允许竞业限制期间一般不超过三 ...
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贤成大厦有限公司诉深圳市工商行政管理局、深圳市引进外资领导小组办公室注销企业登记案，广东省高级人民法院行政判决书，（1995）粤高法行初字第1号。 [24]《传媒 合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服 ...
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进行了研究，确定由司法部门依法对该案进行复查。 [87] 针对许霆恶意取款案，广东省高级法院院长向媒体解释此案发回重审的考虑。 [88] 最高人民法院副院长姜 劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服 ...
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机制，形成解决农民工问题的联席会议制度。联席会议的成员包括：法院、劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、建设部门、农民工法律援助中心、信访办。联席会议各成员单位应建立 保障监察条例〉若干规定》第15条、16条规定的情形，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与 ...
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关系。2003年11月，陈某作为申诉人向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决：1.被诉人（即横岗甲厂）为申诉人办理退休手续，使申诉人享受退休 的决定》，被保险人享受养老保险待遇一般必须以一定的缴费年限为条件。《广东省社会养老保险条例》第15条规定：被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条例 ...
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仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》，要求 ...
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