广东省劳动合同管理 -法学论文搜索

劳动争议一裁终局制度适用问题研究

困惑。在实践中，由于用人单位管理、用工不规范，往往不与劳动者签订劳动合同，当劳动者因上述事项与用人单位发生争议向劳动争议仲裁委员会申请一裁终局，劳动争议案件的范围，最终影响劳动者的权利。广东省制定的有关实施《劳动仲裁法》及《劳动合同法》的规章规定，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二月金额的， ...

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论合同诈骗犯罪行为方式的新特点及防治对策

两会特刊的名义，向全国许多单位发文征稿。还与江苏省某集团公司、深圳市某部门和广东省某厅以传真形式签订刊登协议，骗取稿费。但稿费只骗到手五万余元，监督，善于监督，自觉而坚定地同党内外违法犯罪分子做斗争。（四）加强企业内部合同管理，提高经济组织和个人的防范能力 1．加强经济组织内部工作人员和从事经济 ...

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最高人民法院指导案列

王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的时的上年度即2011年度全国职工日平均工资162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均工资标准向朱红蔚支付侵犯人身自由875天的 ...

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全国各地法院审理案件指导意见会议纪要大全

审理企业破产案件操作规程北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见（试行）北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见(试行)北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见北京市高级人民法院审理经济纠纷案件若干问题的解答（之二）北京市高级人民法院审理民商事 ...

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最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，C（C1、C2）考核等级的人民法院对该起诉没有管辖权，应裁定不予受理。指导案例26号：李健雄诉广东省交通运输厅政府信息公开案关键词：行政政府信息公开网络申请逾期答复裁判要点：公民、 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革