五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位 ，双方的劳动合同尚未到期，企业以甲“不服从管理、顶撞上司”为由，出具解雇通知书，对甲给予解雇。随后，甲提起劳动仲裁。称已经怀孕，要求公司支付 ...
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的诉讼行为，可以口头提出纠正意见；对于情节较重的违法行为，可以发出纠正违法通知书；对于确有错误的生效判决、裁定，可以提起抗诉；对于构成犯罪的严重违法行为 工作基本规律要求。比如，对检察队伍的职数编制、岗位设置以及对检察人员的选拔录用、教育培训、任免调配、考核奖惩、工资福利等管理，应当尊重和体现检察官、 ...
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申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口 第十一条 被征集服现役的公民，在入伍前，由本人或者户主持应征公民入伍通知书向常住地户口登记机关申报迁出登记，注销户口，不发迁移证件。 第十二条 ...
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交通安全工作，设置交通安全工作机构，并配备交通安全专职人员。 专业道路运输企业录用驾驶人员驾驶机动车的，应当对驾驶人员进行资质审查和专门的道路交通安全培训 公司在接到公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故抢救费支付（垫付）通知书》后，应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内立即予以支付。 第七 ...
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申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记 第十一条被征集服现役的公民，在入伍前，由本人或者户主持应征公民入伍通知书向常住地户口登记机关申报迁出登记，注销户口，不发迁移证件。第十二条被 ...
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就业报到证》、接收单位证明、《户口迁移证》、《机关事业单位录（聘）用通知书》、《劳动合同》、《职工养老保险手册》（附缴纳记录）办理； 4、省外 （一）基本条件 1、经组织、人事、劳动和社会保障部门依照国家规定批准调入（含录用、选调、聘用）党政机关的工作人员及配偶、未成年子女；因解决夫妻分居调入的人员及 ...
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合同法》第39 条规定了6 种过错性解除的情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 的意见，并将处理结果书面通知工会。4）步骤要严谨。发出单方面解除劳动合同通知书的时候，必须在通知里面写明员工的哪些行为违反公司规章及法律的规定，根据 ...
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给具有审判职务的法官担任的执行员负责执行，执行法官接案后三日内向被执行人发出执行通知书，责令其在指定的期限内履行生效法律文书确定的义务，被执行人未按指定期限履行 外，还应增加上级法警部门考核意见，即双重考核。 3、下级法警部门法警的录用、职务晋升、岗位调整及个人评先必须征询上级法警部门的意见。 4、遇 ...
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方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行 不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成 ...
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方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行 不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成 ...
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